人力资源管理师一级和二级的区别

更新时间：2023-02-23 13:55:25 来源：环球网校

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摘要人力资源管理师一级和二级的区别为报考条件的要求不同。一级要求取得本职业或相关职业二级技师职业资格证书(技能等级证书)，二级要求取得本职业或相关职业三级高级工职业资格证书(技能等级证书)。

人力资源管理师一级和二级的区别为报考条件的要求不同。一级要求取得本职业或相关职业二级技师职业资格证书(技能等级证书)，二级要求取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)。

人力资源管理师一级和二级的区别

报考条件 点击测试是否符合报考条件

一级：

取得本职业或相关职业二级技师职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。

二级：

(1)取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。

(2)取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)的高级技工学校、技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作3年(含)以上;或取得本职业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。

(3)具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。

(4)具有硕士本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作1年(含)以上。

(5)具有博士本专业或相关专业学历证书，累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。

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