当前位置: 首页 > 人力资源管理师 > 人力资源管理师答疑精选 > 人力资源管理是什么意思

人力资源管理是什么意思

更新时间:2023-04-13 12:52:40 来源:环球网校 浏览168收藏84

人力资源管理师报名、考试、查分时间 免费短信提醒

地区

获取验证 立即预约

请填写图片验证码后获取短信验证码

看不清楚,换张图片

免费获取短信验证码

摘要 人力资源管理是指在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用,满足组织当前及未来发展的需要,保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。

人力资源管理是指在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用,满足组织当前及未来发展的需要,保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。根据企业发展战略的要求,有计划地对人力资源进行合理配置,通过对企业员工的招聘、使用、考核、激励、调整等一系列过程,调动员工积极性,发挥员工潜能,为企业创造价值,给企业带来效益。确保企业战略目标的实现,是企业的一系列人力资源政策以及相应的管理活动。

运用现代化的科学方法,对与一定物力相结合的人力进行合理的学习教育、组织和调配,使人力、物力经常保持最佳比例,同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调,充分发挥人的主观能动性,使人尽其才,事得其人,人事相宜,以实现组织目标。

人力资源管理知识

1、职务的设计

包括设计前的职务分析;包括岗位的性质、责任,以及要胜任该岗位的员工需具备哪些知识、技能,后面就是根据这些编写职位说明书等规范文件。

2、招聘

根据企业发展的要求,人力资源管理肯定要做人员的招聘工作,包括如何设计晋升渠道和标准,作为选拔人才的标准。

3、绩效考评和薪酬管理

绩效考评,就是要对员工的工作做综合评价,考核的依据和标准;薪酬管理分为基本薪酬和绩效薪酬,外加奖金等组成薪酬结构。

4、员工激励和培训

新人进公司往往都有培训期和试用期,做人力资源管理,自然要做好这方面的工作。

5、职业生涯的规划和劳动关系的有效管理

2023年人力资源管理师考试是由各省自主安排的,为了不错过考试,建议大家 免费预约短信提醒,届时会短信提醒您,请及时预约。我们也整理了考试时间汇总,供大家收藏查看(汇总持续更新中)。

为了帮助大家备考2023人力资源管理师考试,环球网校提供了各级别的备考指导课,都是免费的,点击对应级别即可免费领取!点击查看详情》》一级-备考指导二级-备考指导三级-备考指导四级-备考指导,除了免费课程,还有在线题库,也可按照级别选择练习。点击查看详情》》一级人力在线题库二级人力在线题库三级人力在线题库四级人力在线题库练习,高效备考从现在做起。

人力资源管理师题库

在备考中有些知识点的掌握如果不是太清楚,可以选择预约一下免费的直播课,跟随老师学习,让你的复习备考事半功倍哟!快来预约吧!每天都有哟!

级别 免费预约课
一级 一级人力资源管理师
二级 二级人力资源管理师
三级 三级人力资源管理师
四级 四级人力资源管理师

以上就是“人力资源管理是什么意思”相关内容。更多有关2023年人力资源管理师考试相关考点、模拟试题、历年真题等备考资料小编会整理成PDF文档供大家参考,欢迎点击下方按钮免费下载学习~

分享到: 编辑:维妮

资料下载 精选课程 老师直播 真题练习

人力资源管理师资格查询

人力资源管理师历年真题下载 更多

人力资源管理师每日一练 打卡日历

0
累计打卡
0
打卡人数
去打卡

预计用时3分钟

环球网校移动课堂APP 直播、听课。职达未来!

安卓版

下载

iPhone版

下载

返回顶部