当前位置: 首页 > 人力资源管理师 > 人力资源管理师答疑精选 > 人力资源管理师与经济师的区别

人力资源管理师与经济师的区别

更新时间:2023-05-27 12:02:54 来源:环球网校 浏览108收藏21

人力资源管理师报名、考试、查分时间 免费短信提醒

地区

获取验证 立即预约

请填写图片验证码后获取短信验证码

看不清楚,换张图片

免费获取短信验证码

摘要 本文主要介绍了人力资源管理师和经济师的区别,从适用范围、考试制度和发证机关等方面进行对比。

人力资源管理师和经济师是两个不同的职业,虽然它们都与企业的管理和发展有关,但是它们之间还是存在一些区别的。下面我们从以下几个方面进行对比:

一、适用范围和侧重方向不同

人力资源管理师(职业技能鉴定)主要从事企业的人力资源管理工作,而经济师(职称)则涵盖了更广泛的领域,包括人力、金融、工商管理、旅游、保险等各个行业。因此,两者侧重的方向也不同,人力资源管理师更注重企业内部的人力资源管理,而经济师则更注重企业运营和发展的各个方面。

二、考试制度不同

人力资源管理师共设有四个等级,分别为一级、二级、三级和四级,各地自行组织考试,需要通过相关考试才能获得相应的职业技能鉴定证书。而经济师则设有初级经济师、中级经济师和高级经济师三个等级,需要通过国家统一的职称考试才能获得相应的职称证书。

三、发证机关不同

人力资源管理师(职业技能鉴定)证书是由人社部授权的第三方评价机构颁发的,而经济师(职称)证书则是由人事部颁发的。这也反映了两者在职业资格认证上的不同之处。

综上所述,人力资源管理师和经济师虽然有一些相似之处,但是它们所从事的职业领域、考试制度和发证机关都存在差异。对于从事相关工作或者考虑从事这些职业的人来说,了解它们之间的区别是非常重要的。

分享到: 编辑:环球网校

资料下载 精选课程 老师直播 真题练习

人力资源管理师资格查询

人力资源管理师历年真题下载 更多

人力资源管理师每日一练 打卡日历

0
累计打卡
0
打卡人数
去打卡

预计用时3分钟

环球网校移动课堂APP 直播、听课。职达未来!

安卓版

下载

iPhone版

下载

返回顶部