人力资源管理师考试：理论知识、专业技能和综合评审
更新时间：2023-06-07 13:37:56
来源：环球网校
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摘要 人力资源管理师考试是一项重要的资格认证考试，主要包括理论知识、专业技能和综合评审三个方面。
人力资源管理师考试是一项重要的资格认证考试，主要包括理论知识、专业技能和综合评审三个方面。其中，理论知识包括职业道德和专业知识，共125道选择题，需要在90分钟内完成。职业道德占10分，专业知识占90分，及格分数为75分，最好能答对81道题。专业技能主要评估候选人的专业能力，包括简答题、综合分析和计算题，共6道题，得分分布为简答题30分，综合分析40分，计算30分。综合评审则关注文件筐的测评重点，主要考查候选人是否依据公文所提供的事实进行判断和决策，是否全面考虑问题，对问题的判断是否得当，处理办法是否合理，是否关注大局，是否恰当授权，是否注意到公文的相互关系，能否分清轻重缓急，有条不紊地处理这些公文。对于想要自学的人力资源管理师考生来说，可以通过系统学习教材、阅读相关书籍、参加培训班等方式进行学习。重点在于掌握每一章的知识点，整理出章节的重点内容，并记忆背诵。同时，需要注重计算题的准确性和方案设计题的原则性。通过努力学习和练习，相信自己可以成功通过人力资源管理师考试。
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