人力资源管理师与中级经济师的区别
更新时间：2023-07-28 09:23:27
来源：环球网校
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摘要 本文主要介绍了人力资源管理师和中级经济师的区别，包括适用范围和侧重方向、考试制度以及发证机关等方面。
人力资源管理师与中级经济师是两个不同的职业，虽然在某些方面有一定的重叠，但也存在一些明显的区别。
首先，适用范围和侧重方向不同。人力资源管理师主要从事企业的人力资源管理工作，包括招聘、培训、绩效管理等方面；而中级经济师的从业范围更广，可以在人力资源、金融、工商管理、旅游、保险等行业从事相关工作。
其次，考试制度不同。人力资源管理师设有一级、二级、三级和四级等级，各地自行组织考试。而中级经济师分为初级经济师、中级经济师和高级经济师三个等级，需要通过国家统一的考试才能获得相应的职称。
最后，发证机关不同。人力资源管理师（职业技能鉴定）证书由人社部授权的第三方评价机构颁发，具有一定的权威性和可信度。而中级经济师证书由人事部颁发，也是一种具有较高认可度的职业资格证书。
综上所述，虽然人力资源管理师和中级经济师在某些方面有一定的相似性，但从适用范围、考试制度和发证机关等方面来看，两者还是存在一些明显的区别。根据自身的兴趣和职业规划，选择适合自己的职业发展路径是非常重要的。
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