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人力资源管理师和经济师区别

更新时间:2023-08-01 12:22:30 来源:环球网校 浏览27收藏5

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摘要 本文将介绍人力资源管理师和经济师的区别,包括适用范围和侧重方向、考试制度以及发证机关等方面。

人力资源管理师和经济师是两个不同的职业,虽然有一些相似之处,但在适用范围和侧重方向、考试制度以及发证机关等方面存在明显的区别。

首先,人力资源管理师(职业技能鉴定)主要从事的行业是企业,而经济师(职称)的从业范围要大很多,包括人力资源、金融、工商管理、旅游、保险业等。人力资源管理师更加专注于企业的人力资源管理工作,而经济师则可以在多个领域发挥作用。

其次,人力资源管理师和经济师的考试制度也有所不同。人力资源管理师共设一级、二级、三级和四级共四个等级,各地自行组织考试。而经济师则设有初级经济师、中级经济师、高级经济师共三个等级,考试由人事部统一组织。

最后,人力资源管理师(职业技能鉴定)证书由人社部授权的第三方评价机构颁发,而经济师(职称)证书则由人事部颁发。这意味着两个职业的发证机关不同,具有不同的权威性和认可度。

综上所述,人力资源管理师和经济师在适用范围和侧重方向、考试制度以及发证机关等方面存在明显的区别。根据自身的兴趣和职业规划,选择适合自己的职业发展路径非常重要。

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