人力资源管理师退休有补贴吗
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人力资源管理师退休有补贴吗？这是许多人关注的问题。本文将对此进行解答。
许多人认为人力资源证书退休后就没有了任何用处，但实际上并非如此。如果您在退休前取得了人力资源管理师证书等国家职业资格证书或职业技能等级证书，那么您可能有资格领取失业保险参保职工技能提升补贴。这项补贴的标准根据证书等级和参保时间长短而有所不同，最高可达3000元。具体领取要求请查询当地相关政策。因此，即使退休了，持有人力资源证书仍然具有一定的价值和意义。
人力资源管理师证书申领技能补贴的条件
根据国家的政策规定，获得职业资格证书或职业技能等级证书的参保职工，将有资格获得技能提升补贴。该补贴的目的是激励职工参加职业培训，提升他们的技能水平和竞争力，同时也是一种经济上的奖励。要符合申领技能提升补贴的条件，参保职工需要满足一定的要求，其中包括：在职期间累计缴纳失业保险费超过36个月，所获得的职业资格证书或职业技能等级证书需符合国家和地方的规定。具体的申领条件和标准可以根据当地的相关政策进行查询。
人力资源管理师证书申领技能补贴的标准
2019年1月1日以后新取得初级工、中级工、高级工、技师、高级计师等国家职业资格证书或职业技能等级证书，且在本市缴纳失业保险一年以上的企业职工，分别按照1000元、1500元、2000元、2500元和3000元的标准给予个人技能提升补贴。退休后享受每月800元的政府补助。
根据当地重点产业的发展方向和人力资源市场需求，各市可以制定符合本地区紧急短缺职业清单。对于取得与该目录相符合的职业资格证书或职业技能等级证书的人员，其补贴标准可以在原有基础上提高，上浮比例不超过50%。
注意：职工应在职业资格证书或职业技能等级证书核发之日起12个月内提交申请。
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如何领取补贴（以苏州为例）
满足以下条件，考证后可领取1500元/人的补贴：
不限户籍，苏州企业社保累计满36个月，且拿证到申请补贴时社保在缴状态(交社保单位社会信用代码91开头)
注意：
1、拿证后在江苏人社一体化平台或下载江苏智慧人社app申请补贴，教务老师会指导申请。
2、社保是民办非企业缴纳、公益性岗位缴纳、国企编制、事业单位、个体工商户、个人灵活缴纳、公务员缴纳均不满足补贴条件。
ps：以上政策如有变动，以官方最新通告为准。
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