人力资源管理师三级和二级的区别
更新时间:2023-08-20 09:38:37
来源:环球网校
浏览
收藏
人力资源管理师报名、考试、查分时间 免费短信提醒
摘要 本文介绍了人力资源管理师三级和二级的区别,包括考试科目、报考条件和考试侧重点。
人力资源管理师三级和二级是人力资源管理师职业资格证书的不同等级。二级考试科目包括理论、技能和综合评审,而三级考试科目只包括理论和技能。报考条件方面,二级要求申请人具有相关职业三级/高级工职业资格证书或相关学历,并且累计从事本职业或相关职业工作年限不同。三级报考条件相对较低,要求申请人取得相关职业四级/中级工职业资格证书并累计从事本职业或相关职业工作年限。考试侧重点方面,三级注重基础知识和实务操作,而二级注重人力资源的管理。
上一篇:人力资源三级和四级的区别
下一篇:人力资源二级和三级哪个高
最新资讯
- 人力资源管理:备考攻略大揭秘,人力资源管理吃香吗2024-10-02
- 【揭秘】HR晋升秘籍:人力资源管理师一二三四级区别全解析,考证费用大起底2024-09-29
- 2024年人力资源管理师证书:职场晋升的金钥匙与高效备考攻略2024-09-29
- 揭秘!人力资源管理师证书有用吗:职场晋升的黄金钥匙+备考全攻略来袭2024-09-19
- 异地领的社保卡,本地银行轻松注销全攻略!吉林人力资源师为您详解2024-09-14
- 延迟法定退休年龄改革全攻略:20条小贴士助你轻松应对2024-09-14
- 2024年企业人力资源管理师证书有用吗:解锁职场晋升的金钥匙2024-09-13
- 人力资源管理师属于经济师?身份大揭秘2024-09-02
- 揭秘!人力资源管理师多少分通关秘籍2024-09-02
- 2024报考全攻略:人力资源管理师几月报考?哪里考?2024-09-02