人力资源三级和二级的区别
更新时间：2023-08-22 12:27:50
来源：环球网校
浏览
收藏
浏览
收藏
人力资源管理师报名、考试、查分时间 免费短信提醒
摘要 本文将介绍人力资源三级和二级的区别，包括考试科目、报考条件和考试侧重点。
人力资源三级和二级是人力资源管理师职业资格证书的不同等级。三级考试科目为理论和技能，而二级考试科目为理论、技能和综合评审（论文考试）。报考条件方面，二级人力资源管理师需要满足取得相关职业三级/高级工职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作4年以上的要求，或者具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作2年以上的要求。而三级人力资源管理师需要满足取得相关职业四级/中级工职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作5年以上的要求，或者具有大学专科本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作2年以上的要求。考试侧重点方面，三级侧重基础和实务操作，而二级侧重人力资源的管理。
上一篇：人力资源管理师四级和三级的区别
最新资讯
- 2025年揭秘为什么要考人力资源管理师：五大理由及报考指南2024-12-24
- 考人力资源管理师有什么好处，这些好处你不可不知2024-12-24
- 揭秘！考取人力资源管理师证书的N大理由与好处2024-12-24
- 人力资源管理师证书：职场晋升的金色钥匙2024-12-24
- 揭秘！什么样的人适合做人力资源管理？这些特质的人最适合2024-12-24
- 人力资源管理师证书国家承认吗：国家权威承认，终身有效2024-12-18
- ‌企业人力资源管理师证书全解析：权威发证，就业无忧2024-12-18
- 人力资源管理全解析：掌握概述与四大环节，备考技巧助你前行2024-12-18
- ‌人力资源管理考公务员岗位解析及其特征探析2024-12-18
- 人力资源管理师怎么报考？报考指南及学习价值探析2024-12-18
打卡人数
