人力资源管理师三级考试科目
更新时间：2023-09-01 13:29:19
来源：环球网校
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摘要 本文介绍了人力资源管理师三级考试的科目、内容和流程，包括理论知识和专业技能两个科目，涵盖了人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等六个方面的知识和能力要求。
人力资源管理师三级考试是国家职业资格标准等级的第三级别，也称为助理人力资源管理师。取得高级工(三级)职业资格或职业技能等级后工作满2年，可申报助理级职称。
考试形式一般是闭卷机考形式，个别地区是纸笔作答，具体看各省安排。
考试大纲包括第一章人力资源规划、第二章人员招聘与配置、第三章培训与开发、第四章绩效管理、第五章薪酬管理、第六章劳动关系管理。考试教材是2023年企业人力资源管理师四级教材继续使用《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》第四版教程。
考试时间各省自行安排，一般每年从3月开始。考试科目共2科，有理论知识和专业技能。理论知识是选择题，包括企业文化、组织行为学、人力资源发展趋势、人力资源法律法规等方面的知识。专业技能包括计算分析题、案例分析题和方案设计等，测试考生在实际工作中应用人力资源管理知识和技能的能力。考试流程包括报名、审核、交费、领取准考证、参加考试和领取证书等步骤。
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