当前位置: 首页 > 人力资源管理师 > 人力资源管理师答疑精选 > 人力资源二级和三级哪个更高级?

人力资源二级和三级哪个更高级?

更新时间:2023-09-19 12:44:42 来源:环球网校 浏览230收藏92

人力资源管理师报名、考试、查分时间 免费短信提醒

地区

获取验证 立即预约

请填写图片验证码后获取短信验证码

看不清楚,换张图片

免费获取短信验证码

摘要 本文将介绍人力资源二级和三级的考试科目、报考条件以及考试侧重点,帮助读者了解哪个更高级。

人力资源二级和三级是人力资源管理师职业资格证书的不同等级。二级考试科目包括理论、技能和综合评审(论文考试),而三级考试科目只包括理论和技能。从考试科目来看,二级要求的知识面更广,综合能力要求更高,因此可以认为二级更高级。

报考条件方面,二级要求申请人具有相关职业三级/高级工职业资格证书并具有一定工作经验,或者具有本科及以上学历并取得职业资格证书后具有一定工作经验。而三级要求申请人具有相关职业四级/中级工职业资格证书并具有一定工作经验,或者具有专科及以上学历并取得职业资格证书后具有一定工作经验。从报考条件来看,二级的要求更高,因此可以认为二级更高级。

考试侧重点方面,三级侧重基础知识和实务操作的掌握,而二级侧重人力资源的管理能力。从考试侧重点来看,二级要求更高级的管理能力,因此可以认为二级更高级。

综上所述,人力资源二级相对于三级来说更高级,因为它在考试科目、报考条件和考试侧重点等方面都有更高的要求。

分享到: 编辑:环球网校

资料下载 精选课程 老师直播 真题练习

人力资源管理师资格查询

人力资源管理师历年真题下载 更多

人力资源管理师每日一练 打卡日历

0
累计打卡
0
打卡人数
去打卡

预计用时3分钟

环球网校移动课堂APP 直播、听课。职达未来!

安卓版

下载

iPhone版

下载

返回顶部