人力资源管理师二级和三级区别
更新时间：2023-09-20 12:59:03
来源：环球网校
浏览
收藏
浏览
收藏
人力资源管理师报名、考试、查分时间 免费短信提醒
摘要 本文介绍了人力资源管理师二级和三级的区别，包括考试科目、报考条件和考试侧重点。
人力资源管理师二级和三级是人力资源管理职业资格证书的不同等级。二级考试科目包括理论、技能和综合评审，而三级考试只包括理论和技能。报考条件方面，二级要求累计从事本职业或相关职业工作4年以上，或具有高等学历并累计从事本职业或相关职业工作2年以上。三级要求累计从事本职业或相关职业工作5年以上，或具有大学专科学历并累计从事本职业或相关职业工作2年以上。考试侧重点方面，二级侧重人力资源的管理，而三级侧重基础知识和实务操作。
想要考人力资源管理师证书，考生可以参加2023年人力资源管理师考试，因近几年报名时间变化比较大，为了让考生及时获得报名信息，小编建议考生可立即填写 免费预约短信提醒服务，届时我们会及时通知考生2023年人力资源管理师报名时间、考试时间，助您顺利完成报名。我们也整理了考试时间汇总，供大家收藏查看（汇总持续更新中）。
上一篇：人力资源管理师证书有用吗
下一篇：人力资源管理师是坑吗
最新资讯
- 2025年揭秘为什么要考人力资源管理师：五大理由及报考指南2024-12-24
- 考人力资源管理师有什么好处，这些好处你不可不知2024-12-24
- 揭秘！考取人力资源管理师证书的N大理由与好处2024-12-24
- 人力资源管理师证书：职场晋升的金色钥匙2024-12-24
- 揭秘！什么样的人适合做人力资源管理？这些特质的人最适合2024-12-24
- 人力资源管理师证书国家承认吗：国家权威承认，终身有效2024-12-18
- ‌企业人力资源管理师证书全解析：权威发证，就业无忧2024-12-18
- 人力资源管理全解析：掌握概述与四大环节，备考技巧助你前行2024-12-18
- ‌人力资源管理考公务员岗位解析及其特征探析2024-12-18
- 人力资源管理师怎么报考？报考指南及学习价值探析2024-12-18
打卡人数
