人力资源管理师各级区别
更新时间：2023-11-15 10:38:25
来源：环球网校
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摘要 人力资源管理师考试合格后，由人社部授权的第三方评价机构颁发相应职业技能等级证书，证书全国通用，终身有效，不用定期审核。本文主要介绍了人力资源管理师各级的区别。
人力资源管理师考试合格后，由人社部授权的第三方评价机构颁发相应职业技能等级证书，证书全国通用，终身有效，不用定期审核。人力资源管理师考试分为初级、中级和高级三个级别。初级人力资源管理师是指在人力资源管理工作中，具备一定的理论基础和实践能力，能够独立完成一般性的人力资源管理工作。
中级人力资源管理师是指在人力资源管理工作中，具备较强的理论基础和实践能力，能够独立完成较为复杂的人力资源管理工作。高级人力资源管理师是指在人力资源管理工作中，具备深厚的理论基础和丰富的实践经验，能够独立完成高级复杂的人力资源管理工作。
不同级别的人力资源管理师对应的职业技能等级证书也有所不同，初级人力资源管理师获得初级职业技能等级证书，中级人力资源管理师获得中级职业技能等级证书，高级人力资源管理师获得高级职业技能等级证书。这些证书在全国范围内通用，且终身有效，不需要定期审核。
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