人力资源管理师算中级职称吗
更新时间:2023-11-23 07:56:25
来源:环球网校
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摘要 本文将回答人力资源管理师是否算中级职称,并解释相关的职称等级对应关系。
人力资源管理师是否算中级职称
人力资源管理师是一种职业资格,与中级职称并不完全相同。根据人力资源管理师各级别对应关系,三级人力资源管理师是高级工,二级人力资源管理师是技师,一级人力资源管理师是高级技师。
根据国家职业资格证书管理中心的规定,取得高级工(三级)职业资格或职业技能等级后工作满2年,可以申报助理级职称。取得技师(二级)职业资格或职业技能等级后工作满3年,可以申报中级职称。取得高技师(一级)职业资格或职业技能等级后工作满4年,可以申报副高级职称。
因此,人力资源管理师并不直接对应中级职称,它只是一种职业资格,可以通过工作经验和继续教育来申报不同级别的职称。如果想要获得中级职称,需要取得技师职业资格并工作满3年。
总结:人力资源管理师与中级职称并不是完全等同的概念,它是一种职业资格。想要获得中级职称,需要取得技师职业资格并工作满3年。
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