人力资源管理考试考几科

更新时间：2023-12-09 11:18:49 来源：环球网校

浏览

人力资源管理师报名、考试、查分时间免费短信提醒

摘要人力资源管理师考试科目包括《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》，不同级别的考试科目相同。本文将详细解析人力资源管理考试科目及内容。

人力资源管理师考试科目包括《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。不同级别的人力资源管理师考试科目相同，分别为一级、二级和三级、四级。

一级、二级人力资源管理师考试科目

一级、二级人力资源管理师考试科目包括《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。

《理论知识》的题型为单项选择题和多项选择题，主要考查考生对人力资源管理相关理论知识的掌握程度。

《专业技能》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等，主要考察考生在实际工作中应用人力资源管理知识和技能的能力。

《综合评审》包括论文和论文答辩，主要考察考生对人力资源管理实际问题的分析与解决能力。

三级、四级人力资源管理师考试科目

三级、四级人力资源管理师考试科目也包括《理论知识》和《专业技能》。

《理论知识》的题型为单项选择题和多项选择题，内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。

《专业技能》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等，主要考察考生在实际工作中应用人力资源管理知识和技能的能力。

综上所述，不同级别的人力资源管理师考试科目相同，分别为《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。考试内容涵盖了人力资源管理的各个方面，通过考试可以全面评估考生的人力资源管理能力和水平。

编辑推荐

分享到：编辑：环球网校

资料下载精选课程老师直播真题练习

更多资料

更多课程

更多直播

更多真题