人力资源师三级有什么用
更新时间：2023-12-24 12:08:48
来源：环球网校
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摘要 本文介绍了人力资源师三级证书的用途，包括领取补贴、领取补助、促进就业和评职称。
人力资源师三级证书是经过人社部授权的第三方评价机构颁发的职业技能等级证书。该证书全国通用，终身有效，不需要定期审核。下面是人力资源师三级证书的几个用途：
领取补贴
考取人力资源师证书后，符合条件的人员可以领取失业保险参保职工技能补贴。根据不同地区的政策，补贴金额可能会有所不同，但最高可达2000元。此外，一些地区还会发布职业技能晋升补贴，对于新引进或获得高级技师和技师职业资格的职工，会给予相应的奖励。
领取补助
一些地区在取得人力资源师证书后，退休职工每月还可以享受额外的补助。这些补助对于退休人员来说是一种额外的福利，能够提高他们的生活质量。
促进就业
人力资源行业市场目前存在着较大的缺口，因此拥有人力资源师证书的人员在就业方面会更具竞争力。对于想要从事人力资源行业的人来说，考取人力资源师证书是进入行业的一个很好的敲门砖。对于已经从事人力资源行业的人员来说，通过考取人力资源师证书可以提高自身的专业能力，夯实基础知识，有助于加薪晋升、岗位调整和级别评定。
评职称
取得人力资源师三级职业资格或职业技能等级证书，并在工作中有至少2年的相关经验后，可以申报助理级职称。这对于职业发展来说是一个重要的机会，能够为个人的职业生涯增添更多的可能性。
综上所述，人力资源师三级证书具有领取补贴、领取补助、促进就业和评职称等多重用途。无论是对于想要进入人力资源行业的人员，还是已经从事该行业的人员，考取人力资源师证书都是一种非常有价值的资格认证。
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