人力资源管理师二级有什么用
更新时间：2023-12-24 16:02:01
来源：环球网校
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摘要 本文将介绍人力资源管理师二级证书的作用，包括领取补贴、领取补助、促进就业和可以评职称等方面。
人力资源管理师二级证书是一种由人社部授权的第三方评价机构颁发的职业技能等级证书。该证书全国通用，终身有效，不需要定期审核。考取人力资源管理师二级证书后，可以享受以下几个方面的好处。
1. 领取补贴
考取人力资源管理师证后，如果满足领取失业保险参保职工技能补贴条件，最高可以领取2000元补贴。此外，一些地区还会发布职业技能晋升补贴政策，如长沙市对企业新引进和新获得高级技师(一级)和技师(二级)职业资格的职工分别给予5000元、2000元奖励。这些补贴对于拥有人力资源管理师证书的人来说是一笔额外的收入。
2. 领取补助
在一些地区，取得人力资源管理师证书的职工退休后每个月还会再发放额外的补助等。这对于退休后的生活质量有着积极的影响。
3. 促进就业
人力资源行业市场目前存在巨大的缺口，对于想要从事人力资源行业的人员来说，考取人力资源管理师证书是进入行业的一个很好的敲门砖。对于已经从事人力资源行业的人员来说，考人力资源管理师证的过程可以提高专业能力，夯实基础，对于加薪晋升、岗位调整和级别评定等方面有着积极的促进作用。
4. 可以评职称
取得技师(二级)职业资格或职业技能等级后工作满3年，可以申报中级职称。这对于个人职业发展和晋升有着重要的意义。
总的来说，人力资源管理师二级证书具有多种用途，包括领取补贴、领取补助、促进就业和可以评职称等方面。对于想要在人力资源行业发展的人员来说，考取人力资源管理师二级证书是一个很好的选择。
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