人力资源一级含金量
更新时间：2023-12-25 09:16:29
来源：环球网校
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摘要 人力资源一级含金量，考取人力资源管理师证书的用处有领取补贴、领取补助、促进就业、可以评职称等。
考取人力资源管理师证书的用处还是比较多的。首先，通过考取人力资源管理师证书，可以获得一些实际利益。例如，根据相关政策，满足领取失业保险参保职工技能补贴条件的人，最高可领取2000元补贴。此外，一些地区还会发布职业技能晋升补贴，对于企业新引进和新获得高级技师(一级)和技师(二级)职业资格的职工分别给予5000元、2000元奖励。这些额外的收入对于拥有人力资源管理师证书的人来说，无疑是一笔不小的财富。
其次，考取人力资源管理师证书还可以获得一些福利待遇。例如，杭州、广州、西安等地取得人力资源管理师证书的职工退休后每个月还会再发放额外的补助等。这些福利待遇可以帮助人力资源管理师在退休后过上更加舒适的生活。
此外，考取人力资源管理师证书还可以促进就业。目前人力资源行业市场缺口大，对于想从事人力资源行业的人员来说，考取人力资源管理师证书是进入行业的一个很好的敲门砖。同时，对于已经从事人力资源行业的人员来说，考人力资源管理证的过程可以提高专业能力，夯实基础，对加薪晋升、岗位调整、级别评定等有促进作用。
最后，通过考取人力资源管理师证书，还可以评职称。取得高技师(一级)职业资格或职业技能等级后工作满4年，可申报副高级职称。这不仅是对个人能力和职业水平的认可，也为个人的职业发展提供了更多的机会。
综上所述，人力资源一级含金量较高。通过考取人力资源管理师证书，可以获得实际利益、福利待遇，促进就业，以及评职称等多重好处。因此，对于想在人力资源行业发展的人员来说，考取人力资源管理师证书是一个明智的选择。
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