人力资源二级技师属于什么职称

更新时间：2023-12-28 12:37:05 来源：环球网校

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摘要本文将详细解答人力资源二级技师属于什么职称的问题，同时介绍了人力资源管理师的职业资格等级和晋升路径。

人力资源二级技师属于什么职称

人力资源二级技师并不是一个职称，而是一种职业技能等级鉴定考试。在国家职业资格标准等级中，人力资源二级技师属于第二级别，也称为企业人力资源管理师。

人力资源管理师的职业资格等级

人力资源管理师的职业资格等级分为三个级别：初级、中级和高级。初级人力资源管理师是指取得初级职业资格证书的人员，中级人力资源管理师是指取得中级职业资格证书的人员，高级人力资源管理师是指取得高级职业资格证书的人员。

人力资源二级技师与职称的关系

人力资源二级技师并不直接对应于职称，但可以作为申报职称的条件之一。根据相关规定，取得技师（二级）职业资格或职业技能等级后，需要在该职业领域工作满3年，才有资格申报中级职称。因此，人力资源二级技师可以作为职称晋升的一种途径。

人力资源管理师的晋升路径

如果一个人想要在人力资源管理领域获得更高级别的职称，可以按照以下路径进行晋升：

1. 取得初级人力资源管理师职业资格证书后，需要在该职业领域工作满3年，方可申报中级职称。

2. 取得中级人力资源管理师职业资格证书后，需要在该职业领域工作满5年，方可申报高级职称。

总结

人力资源二级技师虽然不是一个职称，但可以作为职称晋升的一种途径。通过取得技师（二级）职业资格或职业技能等级，并在该职业领域工作满一定年限后，可以申报中级或高级职称。这样可以提升个人在人力资源管理领域的专业水平和竞争力。

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