人力资源师一级含金量
更新时间：2024-01-01 13:32:20
来源：环球网校
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摘要 人力资源师一级含金量主要体现在领取补贴、领取补助、促进就业和可以评职称等方面。
人力资源师一级是指通过人力资源管理师考试合格后，由人社部授权的第三方评价机构颁发的职业技能等级证书。这个证书全国通用，终身有效，并且不需要定期审核。
领取补贴
一级人力资源管理师证的用处之一是可以领取补贴。根据相关政策规定，持有人力资源管理师证的人员可以满足领取失业保险参保职工技能补贴的条件，最高可领取2000元补贴。此外，一些地区还会发布职业技能晋升补贴，例如长沙市对企业新引进和新获得高级技师(一级)和技师(二级)职业资格的职工分别给予5000元和2000元奖励。因此，拥有人力资源管理师证书的人可以获得额外的经济收入。
领取补助
除了领取补贴外，一级人力资源管理师证还可以享受一些额外的补助待遇。例如，杭州、广州、西安等地取得人力资源管理师证书的职工退休后每个月还可以获得额外的补助。
促进就业
人力资源行业市场目前存在着巨大的缺口，因此想要从事人力资源行业的人员来说，考取人力资源管理师证书是进入行业的一个很好的敲门砖。同时，对于已经从事人力资源行业的人员来说，考取人力资源管理师证可以提高专业能力，夯实基础，对于加薪晋升、岗位调整、级别评定等方面有促进作用。
可以评职称
取得高技师(一级)职业资格或职业技能等级后工作满4年，可以申报副高级职称。这意味着持有人力资源管理师证书的人员可以通过评职称来提升自己的职业地位和待遇。
综上所述，人力资源师一级具有很高的含金量。不仅可以获得补贴和补助，还可以促进就业和评职称，为个人的职业发展提供了更多的机会和选择。
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