三级企业人力资源管理师考试内容
更新时间：2024-01-01 20:31:19
来源：环球网校
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人力资源管理师报名、考试、查分时间 免费短信提醒
摘要 本文介绍了三级企业人力资源管理师考试的内容，包括考试大纲、考试科目和考试教材等方面的信息。
一、考试大纲
第一章人力资源规划、第二章人员招聘与配置、第三章培训与开发、第四章绩效管理、第五章薪酬管理、第六章劳动关系管理。
二、考试科目
共2科，分别为理论知识和专业技能。
1. 理论知识
题型为选择题，包括单选和多选。主要测试考生对人力资源管理的基础知识掌握情况，如企业文化、组织行为学、人力资源发展趋势、人力资源法律法规等。
2. 专业技能
题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。主要测试考生在实际工作中应用人力资源管理知识和技能的能力，如企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等。
三、考试教材
考试教材为《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》第四版教程。
四、考试流程
1. 在人力资源和社会保障局职业技能鉴定中心或代理机构报名;
2. 由职业技能鉴定中心审核报名条件;
3. 审核通过后，交考试费用，领取准考证;
4. 参加各省考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排;
5. 考试结束后，通知考试结果并发放证书。
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