人力资源证书考什么
更新时间：2024-01-10 09:53:41
来源：环球网校
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摘要 人力资源管理师考试科目包括理论知识、专业技能和综合评审，内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。
一、人力资源管理师考试科目
人力资源管理师考试科目分为一级、二级和三级、四级，其中一级和二级考试科目相同，三级和四级考试科目相同。
1. 一级、二级人力资源管理师考试科目：
理论知识
专业技能
综合评审
2. 三级、四级人力资源管理师考试科目：
理论知识
专业技能
二、考试科目内容
人力资源管理师考试科目内容涉及以下六个部分：
企业人力资源规划
招聘与配置
培训与开发
绩效管理
薪酬福利管理
劳动关系管理此外，还包括相关的基础知识。
三、考试题型
1. 理论知识：单项选择题、多项选择题。
2. 专业技能：计算分析题、案例分析题、方案设计等。
3. 综合评审：论文和论文答辩。
人力资源管理师考试科目包括理论知识、专业技能和综合评审，内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。
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