人力资源管理员四级考试内容
更新时间：2024-02-29 15:13:04
来源：环球网校
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人力资源管理师报名、考试、查分时间 免费短信提醒
摘要 人力资源管理师四级考试内容包括理论知识和专业技能两科，涵盖人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等方面的知识。
人力资源管理员四级考试是国家职业资格标准等级的最低级别，考试形式一般为闭卷机考形式，分为理论知识和专业技能两科。考试大纲主要包括人力资源规划、人员招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等六个章节。
考试教材
考试所用教材为《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》第四版教材。
考试时间
各省自行安排，一般每年从3月开始。
考试科目
共两科，分别为理论知识和专业技能。
考试题型和题量
理论知识科目为选择题，专业技能科目包括简答题、计算题、综合分析题等。
考试内容
理论知识主要测试基础知识掌握情况，专业技能考核实际工作中应用知识和技能的能力。
考试流程
报名、审核、交费、领取准考证、参加考试、通知结果、发放证书。
如果想考人力资源管理师证，需要了解考试报名时间、考试时间等相关节点信息，建议 免费预约短信提醒，届时将发送短信提醒预约成功的考生人力资源管理师考试报名开始时间、缴费截止时间、准考证打印时间、考试时间、查分时间等一系列信息，助您轻松备考。
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