人力资源管理师相关问题解答(1)
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什么是OSTA证书?
OSTA是(Occupational Skill Test Authority)国家职业技能鉴定中心英文的缩写。即是国家职业技能鉴定中心颁发的职业资格证书。培训合格学员参加人力资源管理师国家职业资格鉴定考试，考试合格者获得人力资源管理师国家职业资格证书(OSTA证书)，该证书由国家职业技能鉴定中心颁发，职业资格证书是表明劳动者具有从事某一种职业所必备的学识和技能的证明，它是劳动者就业、任职、求职的资格凭证。
什么是人力资源职业资格考试?
人力资源职业资格考试是国家劳动和社会保障部为配合就业准入制度实施，对从事人事工作的人员和准备从事该工作的人员举办的全国统一的职业资格鉴定考试。对考试合格者颁发相应的职业资格证书。
人力资源职业资格共分几级?
目前，人力资源职业资格分为4级。分别是：人力资源管理员(国家职业资格四级)，助理人力资源管理师(国家职业资格三级)，人力资源管理师(国家职业资格二级)，高级人力资源管理师(国家职业资格一级)。
人力资源职业资格考试的难度如何，通过是否容易?
人力资源管理员的考试相对容易，基本上认真听课和用功学习都会通过。目前平均通过率为75%。助理人力资源管理师的通过率为60%左右。
该证书是否国家承认?
该证书由国家劳动和社会保障部颁发，受国家承认并在全国推行“持证上岗”。
人力资源职业前景如何?
20世纪80年代起“人力资源管理”引起世界各国重视，把它看作企业管理的重要组成部分。随着知识经济的到来和高新技术的发展，人力资源被越来越多的企业誉为“企业最重要的资源”或“企业的第一资源”。
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