2010年人力资源管理师考试考前提醒

更新时间：2015-12-09 17:52:46 来源：|0

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人力资源管理师报名、考试、查分时间免费短信提醒

　　2010年11月21日将举行人力资源管理师考试，为了帮助广大考生更好的进行备考，在此整理了考试相关信息及应试技巧的提示，希望大家认真查看，同时预祝各位顺利通过考试!

　　一、考试时间：

　　2010年11月21日(星期日)

　　08:30-10:00(职业道德、理论知识考试);

　　10:30-12:30(专业技能考试)

　　综合评审时间由省级鉴定中心确定。

　　二、考试内容：

　　人力资源规划;职业生涯设计;岗位描述;人员招聘;员工培训;员工激励;绩效考核;薪酬福利设计与管理;劳动关系管理等相关内容

　　三、考试科目及考核方案：

　　需要考两个科目，即基础知识和技能操作。

　　基础知识考试采取标准化试卷书面测试方式，考生在答题卡上作答。

　　技能考试采取闭卷书面测试方式，考核的题型包括计算分析题、问答题和案例分析题等。

等级	鉴定内容	题型	题量	答题方式	分值	权重
2级	职业道德	选择题	125	题卡作答	25	10%
	理论知识	选择题	125	题卡作答	100	90%
	专业能力	简答、综合分析		纸笔作答	100	100%
	综合评审	论文撰写		口头或书面答辩	100	100%

　　四、论文答辩时间：

　　一般在考试结束后，一个月之内进行。(考生需携带本人身份证和准考证参加答辩);答辩的主要程序分为：书面答辩。北京地区考试当天下午进行。

　　五、合格标准及领取证书：

　　理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，且论文或业绩实务分析报告写作与答辩成绩分别达60分，为评定成绩合格。核发由国家劳动和社会保障部验印的全国通用《中华人民共和国职业资格证书》人力资源管理师颁发国家二级职业资格证书。

　　六、应试技巧

　　考试前，主要是理清结构，便于问题的联想，提高问题的搜索速度，避免与别人盲目谈论考前心情，这时你要想到，“你紧张，可能别人比你更紧张”。考试中，更要放松，减少杂念和压力，使得心理最大程度地放松。尤其不要总想别人的答题情况;在心理上，不要总觉得别人好像答得很好，其实，可能大家都在伪装自己，这些假相，可能在互相地迷惑。所以，就看谁的意志更坚强了。考试后互相对答案段有太大意义，还不如对照教材。尽管是平时学习好的学员，在考试中的答案也不一定绝对正确。

　　七、注意事项

　　(1)在考前将所需准考证、身份证、铅笔、橡皮等证件和参考文具准备齐全，最好放在一个防水、严实的公文袋中。

　　(2)考前熟悉考点，如果打车或乘公交车去考场，下车时防止有文件、文具、准考证丢在车上。

　　(3)拿到考卷后，把该填的都先填好，避免漏填重要的信息，千万不要因为漏填姓名等信息，造成考试成绩为零的后果。

·2010年下半年人力资源师考试报名汇总

·环球网校2010年人力资源师考试网络辅导招生方案

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