企业人力资源三级历年真题讲解：劳动关系管理24

　　1.限制延长工作时间的措施包括( )。(2007年5月三级真题)

　　A.条件限制 B.缩短工作时问

　　C.时间限制 D.延长工作时间支付劳动报酬标准

　　E.人员限制

　　【答案】ACDE

　　【解析】限制延长工作时间的措施包括：①条件限制。用人单位由于生产经营需要，经

　　与工会和劳动者协商可以延长工作时间;②时间限制。用人单位延长工作时间，一般每

　　日不得超过1小时，因特殊原因需要的，在保证劳动者身体健康的条件下，每日不得超

　　过3小时，但每月不得超过36小时;③延长工作时间，用人单位应当以高于劳动者正

　　常工作时问的工资标准支付延长工作时间的劳动报酬。

　　2.以下属于劳动保护费用的有( )。(2008年5月三级真题)

　　A.工伤认定费用 B.工伤医疗费用 C.工伤评残费用 D.工伤保险费用

　　E.工伤人工费用

　　【答案】ACD

　　【解析】劳动保护费用的类别主要是：①劳动安全卫生保护设施建设费用;②劳动安全

　　卫生保护设施更新改造费用;③个人劳动安全卫生防护用品费用;④劳动安全卫生教育

　　培训经费;⑤健康检查和职业病防治费用;⑥有毒有害作业场所定期检测费用;⑦工伤

　　保险费;⑧工伤认定、评残费用等。

　　3.工作时间的法律范同包括( )。

　　A.劳动者实际从事生产或工作所需进行准备和结束工作的时间

　　B.劳动者实际完成工作和生产的作业时间

　　C.劳动者在工作过程中自然需要的中断时间

　　D.工艺中断时间、劳动者依法或单位行政安排离岗从事其他活动的时间

　　E.连续从事有害健康工作需要的间歇时间

　　【答案】ABCDE

　　4. ( )不是确定最低标准的通用方法。

　　A.比重法 B.GBP C.恩格尔系数法 D.基尼系数

　　E.消费水平

　　【答案】BDE

　　【解析】确定最低工资标准的通用方法包括：①比重法。即根据城镇居民调查资料，确

　　定一定比例的最低人均收入户为贫困户，统计出贫困户的人均生活费用支出水平，乘以

　　每一就业者的赡养系数，再加上一个调整数;②恩格尔系数法。根据国家营养学会提供

　　的年度标准食物谱及标准食物摄取量，结合标准食物的市场价格。计算出最低食物支出

　　标准，除以恩格尔系数，得出最低生活费用标准，再乘以每一就业者的赡养系数，再加

　　上一个调整数。

　　5.用人单位按法律规定可以代扣劳动者工资的情形包括( )。

　　A.代扣代缴的个人所得税

　　B.代扣代缴劳动者个人负担的各项社会保险费用

　　C.法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费

　　D.法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用

　　E.用人单位按规定代扣住房公积金

　　【答案】ABCDE

　　【解析】劳动法规定，用人单位不得克扣劳动者工资，在正常情况下工资应当全额支付，

　　但是，有以下情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：①用人单位代扣代缴的个人

　　所得税;②用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;③法院判

　　决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;④法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的

　　其他费用。

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