开展职业技能鉴定对职工素质提高的作用
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目前我国推行的职业技能鉴定制度，是在我国传统的工人等级考核制度上，吸取了国外职业培训考核经验而建立起来的，开展职业技能鉴定对职工素质提高有着重要的作用，通过分析开展职业技能鉴定对职工素质提高的作用提出如何更好地在我国开展职业技能鉴定工作。
职业技能鉴定是国家制定的鉴定机构，是对劳动者职业能力的考核与鉴定。职业技能鉴定是提高劳动素质的有效途径，开展职业技能鉴定有利于社会形成对人才的统一认识，便于人才的流动。在全球化愈发深入发展的今天，职业技能鉴定工作还有利于全球在职工素质认可的统一，通过职业资格证书，可以全球范围内的人才交流。职业技能鉴定实施的是考试与培训分离的制度，它由企业进行培训，第三方进行认证，并由专设的职业技能鉴定中心负责考核，全国统一发证，这种多方共同进行的制度，有利保持职业技能鉴定工作客观性。通过这样一系列的安排，明确考试大纲和考核程序，并对职业技能进行了细致的划分，分为知识考核和技能考试两大部分，设置了初、中、高三个技术等级，同时建立和完善了技师和高级技师评聘制度。
开展职业技能鉴定，是企业发展的需求，也是社会进步的需求。当前，我国技能人工短缺情况严重，通过开展职业技能鉴定工作，可以有效的缓解这种局面，也有利于在全社会营造钻研技术、学习业务知识的氛围，为员工素质的全面提升具有促进作用。
国家一直在着力提高职工的素质，相继出台一系列有关的组织开展职业技能鉴定的精神与安排，初步形成了尊重与崇尚职业技能鉴定的社会风气，作为职工发挥自己劳动技能的场所，企业应提高认识，加强对相关通过各种宣传手段，强化职工对职业技能鉴定的重视，从而确保广大职工积极踊跃参加职业技能鉴定。职业技能鉴定工作是一项关系到我国职工素质提高的重要举措，也是一项需要我们长期坚持的工作，参加职业技能鉴定的企业必须建立健全职业技能鉴定机制，以指导职业技能鉴定相关工作。职业技能鉴定，意在通过学习与鉴定，提升职工的技能水平与综合素质，从而促进企业管理水平的提升。
现代企业的发展离不开具备高素质的员工，职业技能鉴定对职工素质的提高具有重要意义，由此可见，职业技能鉴定对于现代企业发展有着重要性，要大力组
织进行职业技能鉴定工作，全面提升企业职工素质，为企业的长远发展储备足够人才，实现企业发展与职工个人职业发展的统一，推动社会进步。
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