2015年河南省公务员考试行测法律常识习题
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编辑推荐：2015年河南省公务员考试行测习题汇总
2015年河南省公务员考试行测法律常识习题
1.定期考核的结果影响着公务员的任职。导致按照规定程序降低公务员一个职务层次任职的定期考核结果是( )。
A.合格
B.称职
C.不合格
D.不称职
2.专业技术类公务员管理坚持( ) 的原则。
A. 公开 公正 竞争 择优
B.公平 公开 竞争 择优
C.公开 平等 竞争 择优
D.公正 公平 公开 竞争
3.当国家公务员认为自己受到单位的不公平待遇时，可以向哪个部门提出申诉?( )
A.人民法院
B.人民代表大会及其常委会
C.人民检察院
D.行政监察机关
4.下列不属于公务员权利的是( )。
A.对涉及本人的人事处理决定的申诉权
B.以涉及本人的人事处理决定的起诉权
C.工资福利权
D.辞职权
5.职业道德修养是指从业人员在职业活动实践中，按照职业道德基本原则和规范，在职业道德品质方面( )，得以形成高尚的职业道德品质和达到较高的境界。
A.环境熏陶和培养教育
B.管理和监督
C.外界监督和自我约束
D.自我锻炼和自我改造
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【摘要】2015年河南省公务员笔试时间为10月24日。行测是公务员考试的必考科目之一。为帮助各位考生备考环球网校公务员考试频道整理发布2015年河南省公务员考试行测法律常识习题供广大考生学习，环球网校公务员考试频道还提供了公务员考试相关招考备考信息、复习资料及精品课程请广大考生关注!
编辑推荐：2015年河南省公务员考试行测习题汇总
2015年河南省公务员考试行测法律常识习题
1.答案: D
解析:
根据《公务员法》的规定，公务员降职，是指公务员在定期考核被确定为不称职的，而按照规定程序降低一个职务层次任职的制度。故正确答案为D。
本题相关知识点：定期考核按一定的周期和固定的程序、方法进行。定期考核是考核制度的主要形式，如果没有定期考核办法，就不能说已经建立了考核制度。目前世界上除了个别国家外，大多数把公务员考核的周期定为一年。从我国的实践情况看，对非领导成员公务员一般采取年度考核的方式，对领导成员则普遍采取了届中、届末考核的方式。
2.答案: C
解析:
2010年颁布的《深圳市行政机关专业技术类公务员管理办法(试行)》第三条：专业技术类公务员管理坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持激励保障与监督约束并重，实行专业发展、分类管理。因此，本题选择C选项。
3.答案: D
解析:
行政机关公务员对处分不服向行政监察机关申诉的，按照《中华人民共和国行政监察法》的规定办理。故正确答案为D。
本题相关知识点：
《公务员法》第九十条规定：公务员对涉及本人的下列人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核;对复核结果不服的，可以自接到复核决定之日起十五日内，按照规定向同级公务员主管部门或者作出该人事处理的机关的上一级机关提出申诉;也可以不经复核，自知道该人事处理之日起三十日内直接提出申诉：
(一)处分;
(二)辞退或者取消录用;
(三)降职;
(四)定期考核定为不称职;
(五)免职;
(六)申请辞职、提前退休未予批准;
(七)未按规定确定或者扣减工资、福利、保险待遇;
(八)法律、法规规定可以申诉的其他情形。
对省级以下机关作出的申诉处理决定不服的，可以向作出处理决定的上一级机关提出再申诉。
行政机关公务员对处分不服向行政监察机关申诉的，按照《中华人民共和国行政监察法》的规定办理。
4.答案: B
解析:
《公务员法》第十三条规定公务员享有下列权利：
“(一)获得履行职责应当具有的工作条件;
(二)非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分;
(三)获得工资报酬，享受福利、保险待遇;
(四)参加培训;
(五)对机关工作和领导人员提出批评和建议;
(六)提出申诉和控告;
(七)申请辞职;
(八)法律规定的其他权利。”
A、C、D三项均在规定享有的权利范围内，故正确答案为B。
公务员对行政处分行为不服只能申诉，不能起诉，主要原因在于行政处分行为系内部行政行为，不属于行政诉讼的受理对象。
5.答案: D
解析:
职业道德修养，是指从事各种职业活动的人员，按照职业道德基本原则和规范，在职业活动中所进行的自我教育、自我改造、自我完善，使自己形成良好的职业道德品质和达到一定的职业道德境界。这是一种自律行为。答案应选D。
基本规范包括： 1.爱岗敬业;2.诚实守信;3.办事公道;4.服务群众;5.奉献社会。
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