2015年河南信阳乡镇事业单位招聘公告

更新时间：2015-10-23 11:04:54 来源：环球网校

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摘要　　【摘要】2015年河南信阳乡镇事业单位招聘186人，报名时间为10月28日至11月2日;为帮助各位考生了解此次招考详情环球网校公务员考试频道编辑整理发布2015年河南信阳乡镇事业单位招聘公告供广大考生查看。球网校

　　【摘要】2015年河南信阳乡镇事业单位招聘186人，报名时间为10月28日至11月2日;为帮助各位考生了解此次招考详情环球网校公务员考试频道编辑整理发布2015年河南信阳乡镇事业单位招聘公告供广大考生查看。球网校公务员考试频道提供及时的人事考试资讯及精品课程。

　　为进一步促进大学生村干部合理有序流动，建立大学生村干部成长成才机制，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和《中共河南省委办公厅转发省委组织部等6部门关于进一步加强大学生村干部工作的实施意见的通知》(豫办〔2012〕36号)文件精神，经研究决定，从我市在岗大学生村干部中招聘乡镇事业单位工作人员186名。现将招聘有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备标准，严格招聘程序和工作纪律，确保招聘人员质量。

　　二、招聘对象

　　2008年、2009年选聘、目前在岗、近五年年度考核均为称职以上的大学生村干部。

　　三、招聘计划

　　全市共招聘186名乡镇事业单位工作人员。市委组织部、市机构编制委员会办公室、市人力资源和社会保障局在县区申报计划的基础上，综合考虑县区乡镇事业单位空编数、所辖乡镇数量、在岗大学生村干部数量，确定招聘计划，具体见《信阳市2015年从大学生村干部中招聘乡镇事业单位工作人员招聘计划表》(附件1)。

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　　四、报考资格条件

　　1、思想政治素质好，品行端正，遵纪守法，热爱基层工作;

　　2、履职尽责，爱岗敬业，遵守大学生村干部管理制度;

　　3、具备正常履行职责的身体条件。

　　有下列情形之一者，不得报考：

　　1、曾因犯罪受过刑事处罚的;

　　2、受党纪政纪处分且处分期未满的;

　　3、涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;

　　4、违反计划生育政策超生的;

　　5、有法律、法规和政策规定的其它情形。

　　五、信息发布、报名和资格审查

　　(一)招聘信息发布

　　在信阳党建网(http://www.hnxydj.gov.cn)、信阳市人力资源和社会保障局网站(http://www.haxy.lss.gov.cn)发布招聘公告，并以信阳市人力资源和社会保障局网站作为本次招聘工作网站，用于发布相关信息。

　　(二)招聘报名

　　本次招聘工作的报名和资格初审都以网络方式进行。报名与网络资格初审时间为2015年10月28日至11月2日(9:00--17:00)。开始网上报名后，考生可以登陆信阳市人力资源和社会保障局网站(http://www.haxy.lss.gov.cn)进入网上报名系统，必须签署网上诚信承诺书方可报名(特别提醒：报考人员只能选取本人所服务县区的招聘计划进行报考;报名申请被接受后，将向报考者反馈一个报名序号，报名序号是报考者查询报考资格审查结果、报名确认、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据)。具体报名程序如下：

　　1、符合条件的报考人员登录信阳市人力资源和社会保障局网站，认真阅读《信阳市2015年从大学生村干部中招聘乡镇事业单位工作人员的公告》等，了解报考具体要求。

　　2、在信阳市人力资源和社会保障局网站上点击“2015年大学生村干部事业招聘”、“网上报名”进入网上报名系统，阅读并同意诚信承诺书后，填写个人报名信息，上传个人照片(近期免冠正面彩色证件照，红底、蓝底、白底均可，jpg格式，利用图片软件制作时，照片宽高比例约为1.3:1.6，大小为130×160像素，30kb以下，最终效果以输出后的大小为准)。考生提交报名信息后应随时查看是否通过资格初审。报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考者应及时补充或更换并按要求再次提交审查。各县区大学生村干部办公室负责网络报考资格审查，并留存通过报考资格审查的人员报名信息，供确认资格复审时备查。提交报名申请时技术咨询电话：0376-12333

　　3、网上打印准考证。网上报名成功的报考人员，于2015年11月10日9:00至11月12日17:00期间登录信阳市人力资源和社会保障局网站，凭姓名、身份证号和报名序号进入报名系统，打印本人准考证。准考证应妥善保管，笔试、面试、体检时，须持本人准考证和身份证方能参加。

　　(三)资格审查

　　资格审查由各县区委组织部大学生村干部办公室负责，资格审查贯穿招聘工作全过程。报考人员提交的信息必须真实有效。凡发现不符合报考资格条件或弄虚作假的，即取消其考试、聘用资格，并按照有关规定严肃处理。

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　　六、考试

　　考试分为笔试和面试。

　　(一)笔试

　　1、笔试科目为公共基础知识一科。公共基础知识包括政治、法律、管理、公文写作、时事政治、事业单位相关知识和农村政策法规、农村工作知识等内容，满分为100分。其中：农村政策法规、农村工作知识占40%。

　　笔试设合格分数线，达不到合格分数线的人员不得进入下一招聘程序。笔试结束后，由市委组织部、市人力资源和社会保障局根据实际情况划定笔试合格线。

　　考试时间：2015年11月14日上午9:00至11:00，地点见笔试准考证。报考人员持本人有效身份证、笔试准考证参加笔试。

　　2、奖励加分

　　两个聘期以上的任职年限实行笔试奖励加分：截止2015年9月30日连续任职满6年的笔试加1分。

　　任职期间工作实绩突出的实行笔试奖励加分：受到省委、省政府或国家部委表彰的，加6分;受到省辖市委、市政府或省直单位表彰的，加4分;受到县区委、县区政府或市直单位表彰的，加2分;近五年年度考核连续优秀的，加1分。工作实绩突出多项奖励加分的，以最高加分项为准，只加分一次。

　　符合奖励加分条件者须于11月3日至11月4日(9:00--17:00)向服务县区大学生村干部办公室提供以下材料：获得县级以上表彰的大学生村干部，要提供奖励证书及表彰文件的原件(均附复印件一式两份)，近五年年度考核优秀等次的要提供县区组织部、有关党委(工委)的证明。

　　3、笔试成绩=公共基础知识成绩+奖励加分。

　　(二)面试

　　根据笔试成绩，按招聘计划1:2的比例，从高分到低分的顺序确定参加面试人员。如笔试成绩最后一名有并列者，一并进入面试。面试前由各县区委组织部大学生村干部办公室进行资格复审(审查《信阳市2015年从大学生村干部中招聘乡镇事业单位工作人员报名登记表》一式两份和报名材料原件，核实相关信息)。面试工作由各县区委组织部、人力资源和社会保障局组织实施。各县区分设面试考点，全市统一时间进行，面试时间另行通知。

　　面试采取结构化面试的方式进行，满分100分。面试成绩当场公布，面试设合格分数线，达不到合格分数线的人员不得进入下一程序，面试合格分数线为60分。

　　(三)总成绩

　　总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位。

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　　七、体检和考察

　　体检和考察工作由各县区委组织部、人力资源和社会保障局组织实施。

　　(一)体检

　　按考试总成绩从高分到低分依次排序，以招聘计划1:1的比例确定参加体检人员。如出现末位并列超计划的，按笔试成绩从高分到低分的顺序确定，如笔试成绩相同，则按公共基础知识成绩从高分到低分的顺序确定。体检按《公务员录用体检通用标准(试行)》进行，并缴纳相关费用。体检时间另行通知。

　　(二)考察

　　体检合格人员确定为考察人选。考察的主要内容：

　　1、资格复查。对考察对象的大学生村干部身份、学历、在岗情况、年度考核情况、相关证书资料和证明材料进行复查;

　　2、现实表现。对考察对象社会表现、工作实绩、遵纪守法等方面进行考察。考察组到考生所在乡镇、村与所在乡镇分管领导、村两委班子成员、村民代表等进行座谈，了解其平时表现情况;与考察对象见面，听取个人情况介绍;特别要核实考生在岗履职情况。

　　报考者凡在规定时间内未参加笔试、面试、体检的，均视为自动放弃招聘资格。

　　体检、考察不合格或自愿放弃招聘资格出现空缺的，按总成绩从高分到低分依次递补。

　　八、公示和聘用

　　考察合格的人员，确定为拟聘人员，在其服务县区、乡(镇)、村进行公示，公示期为7天。公示无异议后，即可分配。分配原则上回本人任职县区和任职乡镇，编制不够的调剂到临近缺编乡镇。服务于鸡公山风景管理区、南湾湖风景管理区的招聘考生调剂到浉河区，服务于羊山新区、上天梯非金属矿管理区的招聘考生调剂到平桥区。分配情况要分别进行公示，公示期为7天。公示的内容包括：拟聘职位、拟聘用人员的姓名、性别、出生年月、毕业院校、专业及毕业时间、聘任大学生村干部时间及任职情况等内容。公示结束后，由县区组织人事部门、人社局按照规定程序和管理权限组织办理相关手续，试用期半年。试用期满后，经考核合格者办理正式聘用手续，不合格者，取消聘用资格。试用期间及试用期满后的工资福利待遇，按国家有关规定执行。大学生村干部要服从组织安排和决定。如无特殊情况不服从分配的，取消其聘用资格，维护分配工作的严肃性。

　　大学生村干部聘用为乡镇事业单位工作人员后，在乡镇工作至少5年(含试用期)，期间不得通过考录、调动、公选或借调等方式离开所分配的基层工作岗位。新聘用人员到岗前就以上内容与县区人力资源和社会保障局签订《服务基层承诺书》。

　　九、组织领导

　　各级组织部门、机构编制委员会办公室、人力资源和社会保障局等相关单位要各司其职，各负其责，密切配合，共同做好招聘工作。

　　要增强招聘工作的公开性和透明性，自觉接受社会各界监督;要严明工作纪律，严肃考风考纪，无论工作人员还是报考人员在招聘过程中出现违法违纪行为，要追究责任，凡提供虚假材料或审查把关不严的，要依法依纪严肃处理。

　　咨询电话：0376—6366729

　　附件：

　　1.2015年信阳市从大学生村干部中招聘乡镇事业单位工作人员招聘计划表.xls

　　2.2015年信阳市从大学生村干部中招聘乡镇事业单位工作人员报名登记表.docx

　　中共信阳市委组织部信阳市机构编制委员会办公室

　　信阳市人力资源与社会保障局

　　2015年10月22日

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