2016年国家公务员面试之哲理观点类
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编辑推荐：2016年国家公务员面试题型汇总
有人说人比人气死人，有人说，有比较才会有动力。在你的成长过程中，你是怎么看待比较的?
【考点解析】
本题属于哲理观点类题型。本题解答关键在于明辨“比较”的内容不同会导致不同的结果，区分“比较”的不同层面。
【思路点拨】
1.比较与“攀比”不同，攀比是有害无利的;2.比较带来压力，压力可转化为动力;3.应鼓励和支持“有益的比较”。
【思路点拨】
在我们的工作和生活中，“比较”可谓是无处不在，对于这一问题我认为有其合理和积极的一面，但是也有消极不足的地方：
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【摘要】2016年国家公务员考试笔试已经结束，接下来展开的就是资格复审及面试工作，为帮助各位考生备考环球网校公务员考试频道编辑整理发布2016年国家公务员面试之哲理观点类供大家学习。环球网校公务员考试频道还提供了公务员考试相关招考备考信息、复习资料及精品课程请广大考生关注!
编辑推荐：2016年国家公务员面试题型汇总
第一，“有人说人比人气死人”，这其实是把“比较”变成了一种“攀比”。因为每个人的家庭条件不同，工作经验不同，能力水平不同，确实会在某些方面存在一些差距，有的时候差距还会比较大，导至“人比人气死人”。其实这个时候，我们应该理性、客观地对待这一问题，而不是自暴自弃，怨天尤人。而在社会上确实有一些人喜欢与别人进行攀比，在网强生上也经常能够看到一些炫富的贴子，曾经看过一则报道说一个年轻人为了买一个IPAD，把自己的肾都卖了，这是一咱“过度比较”，是为了满足虚荣心的比较，更是一种无知幼稚心智的表现。
第二，“有人说有比较才会有动力”，我十分认同这个观点。在追求事业成功上，只有通过比较，才能够让我们发现与别人的差距，才会发现自己的不足和局限。虽然比较会给我们带来压力，但也会给我们奋起直追的动力。还有在我们的社会上有着许多的道德模范，和他们比较你会发现自己需要做的事情还有许多。例如被称为当代雷峰的郭明义，他组建的郭明义爱心团队，已经帮助了许多上不起学的孩子，他的这种无私奉献的精神，值得我们每一个人比较、去学习。
第三，比较其实并没有对错，主要看你和别人比较的是什么，如果比较的是享乐、是物质、是个人的虚荣心，那不仅是不对的，而且是没有尽头的“痛苦”，所谓“气死人”;而如果我们比较的是工作中的努力，对社会的贡献，个人的成长，那是一种有益的“比较”，应该去鼓励与支持。
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