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2016年云南墨江县事业单位引进紧缺人才

更新时间:2016-03-07 14:18:30 来源:环球网校 浏览260收藏78

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摘要   【摘要】2016年云南墨江县事业单位引进紧缺人才,为进一步推动和实施人才强县战略,优化和充实云南省墨江县事业单位人才队伍,2016年墨江县事业单位面向社会公开引进紧缺人才30名,卫生岗位报名时间2016年3月

  【摘要】2016年云南墨江县事业单位引进紧缺人才,为进一步推动和实施人才强县战略,优化和充实云南省墨江县事业单位人才队伍,2016年墨江县事业单位面向社会公开引进紧缺人才30名,卫生岗位报名时间2016年3月10日(8:30-17:00),教育岗位报名时间2016年3月25日(8:30-17:00),更多详情请看公告全文:

  为进一步推动和实施人才强县战略,优化和充实云南省墨江县事业单位人才队伍,根据中华人民共和国人事部第6号令《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(人社部发〔2010〕92号)的有关规定,遵循“民主、公开、竞争、择优”的原则,经研究,2016年我县事业单位面向社会公开引进紧缺人才30名,现将有关事项公告如下:

  一、引进对象和条件

  (一)引进对象

  符合紧缺人才引进岗位设置的学历、专业及其他条件的普通招生计划本科及以上学历应往届毕业生。

  (二)招聘条件

  1、具有中华人民共和国国籍;

  2、拥护中华人民共和国宪法;

  3、遵纪守法,具有良好的品行;

  4、具有适应岗位要求的身体条件;

  5、具有符合岗位要求的文化程度、专业技能和工作能力;

  6、具备报考岗位所需的其他条件。

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  (三)户籍要求:不限。

  (四)不符合报名条件的情况

  1、普通高校普通招生计划在读硕士研究生、本科生;

  2、普通高校毕业的非普通招生计划毕业生;

  3、普通高校毕业的非应届毕业生;

  4、2016年3月10日前已就业人员(无论是否办理辞职手续);

  5、法律规定不符合报名人员。

  二、引进岗位

  具体引进岗位详见《2016年墨江县面向社会公开引进事业单位紧缺人才岗位简章》(见附件)。

  三、报名方式和时间安排

  (一)由组织、人事、用人单位及主管部门到省内高校毕业生供需洽谈会现场招聘。

  1、报名时间安排

  (1)卫生岗位报名时间及地点:2016年3月10日(8:30-17:00),云南中医学院呈贡校区五行广场(昆明市呈贡区雨花路)。2016年3月24日(8:30-17:00),昆明医科大学呈贡校区(昆明市呈贡新城雨花街道春融西路1168号)。

  (2)教育岗位报名时间及地点:2016年3月25日(8:30-17:00),云南师范大学呈贡校区(昆明市呈贡区吴家营大学城)。

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  (二)各单位到高校招聘会现场招聘未满的岗位,采取单位现场报名,根据报名情况重新商定时间进行考核。报名时间截止2016年6月30日止。

  联系电话:

  墨江县教育局 (0879)4232870

  墨江县卫计局 (0879)4236847

  四、引进的方法和程序

  (一)各用人单位安排专人收取应聘人员的推荐材料、本人简历及相关信息。

  (二)各用人单位招聘领导小组对应聘人员的推荐材料进行资格审核,根据学习情况、专业成绩、获奖情况等择优进行面试,面试采取面谈、答辩、专业技能测试的方式进行。

  (三)面试结束后,根据面试成绩由招聘领导小组确定拟签订就业协议人员,并签订毕业生就业协议(含补充协议)。

  五、考核和体检

  (一)考核

  已签订就业协议的应聘人员毕业后,提供毕业证、教师资格证等证件原件,由组织、人事、用人单位及主管局负责审核应聘人员相关证件及学籍档案,并对其思想政治表现、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、学习教育等方面进行考核,无异议后进入体检。

  (二)体检

  按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、体检操作手册和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)等有关规定执行。由用人单位主管部门组织应聘人员到墨江县人民医院进行体检,体检费用由个人承担。

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  六、公示和聘用

  (一)根据体检和考核结果,确定拟聘用人员进行公示,公示期为7个工作日。

  (二)公示期满后,没有影响聘用情形的,办理聘用手续。

  七、其他要求

  (一)应届毕业生指2014年、2015年、2016年毕业的学生。

  (二)应聘人员所学专业必须与所应聘的岗位相符,提供的材料必须真实有效,如有弄虚作假,一经查实,将从严处理直至追究造假者的法律责任。

  (三)聘用协议书一旦签订,即具有法律效力,双方有权依法维护自身的合法权益。

  (四)聘用人员上岗后,享受在职在编事业人员待遇。

  (五)应聘人员应保障通讯工具通畅,以便招聘单位与其联系招聘事项。因应聘者个人原因无法与其联系,造成的后果由应聘者自行负责。

  八、组织纪律

  (一)对违反招聘纪律的相关人员按中华人民共和国人事部第6号令《事业单位公开招聘人员暂行规定》处理。

  (二)在招聘过程中如发现不符合条件的人员,县组织、人事部门可随时终止或取消其聘用资格。

  附件:2016年墨江县面向社会公开引进事业单位紧缺人才岗位简章.docx

  墨江县人力资源和社会保障局

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