2018年国家公务员考试面试热点：高速科技发展与管理技术不匹配
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【摘要】公务员面试是一种经过组织者精心设计，在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、道德等有关素质的一种考试。最常用的是结构化面试和无领导小组讨论两种形式。为了能更从容的应对面试，考生们需要针对当下的热门话题有深刻了解认知。下面小编整理了2018年国家公务员考试面试热点：高速科技发展与管理技术不匹配，请考生们注意了解。
【热点背景】
技术与知识产权、技术与法律法规、技术与新闻伦理之间的张力，凸显了新技术成长与旧方法滞后之间的冲突，考验着管理部门呵护技术进步的服务能力与引导社会潮流的监管智慧,戴上一副眼镜，你就可以进入一个360度的虚拟世界，行人擦肩而过，星辰触手可及……很多人可能都体验过这样的“虚拟现实”(Virtual Reality，简称VR)。作为传输显示信息的媒体，VR在未来艺术领域方面所具有的潜在应用能力也不可低估。VR所具有的临场参与感与交互能力可以将静态的艺术(如油画、雕刻等)转化为动态的，可以使观赏者更好地欣赏作者的思想艺术。另外，VR提高了艺术表现能力，如一个虚拟的音乐家可以演奏各种各样的乐器，手足不便的人或远在外地的人可以在他生活的居室中去虚拟的音乐厅欣赏音乐会等等。对艺术的潜在应用价值同样适用于教育，如在解释一些复杂的系统抽象的概念如量子物理等方面，VR是非常有力的工具，Lofin等人在1993年建立了一个“虚拟的物理实验室”，用于解释某些物理概念，如位置与速度，力量与位移等。
【预测题目】
在高速发展的现在，科技给人们带来的福利和便利随处可见，人们的生活也发生了翻天覆地的变化，但对于科技背后的监管者，则需要“递进一层”想想，当新技术迅速为媒体所用后，时常出现监管漏洞，管理不严等情况，而管理者却有种后劲不足，自己的管理手段跟不上技术的发展，对此，你怎么看?
【分析】
现在“新技术+媒体”的联手，已经成为当下最火的组合。然而，在新技术不断拓展媒体的边界时，媒体管理也离不开新的技术手段。从门户网站时代到移动终端，我们已经探索出很多媒体管理的新办法，管理体制也发生了巨大变化，更新管理手段也是刻不容缓的事实。
唯有不断创新，才能回应技术带来的持续挑战。比如，内容发布管理上，由于缺乏传统意义上的“把关人”，对于海量存储、大量自发的内容生产，筛查甄别成了难题，又如，行业秩序管理上，快播事件的“缓存说”，今日头条的“链接说”，责任界定不清成了大问题。被誉为“自万维网产生以来最大的革命”，P2P技术大大促进了信息共享，却让侵权变得明目张胆、让责任认定“法不责众”，如何在道德与法律层面“给技术一个交代”?技术与知识产权、技术与法律法规、技术与新闻伦理之间的张力，凸显了新技术成长与旧方法滞后之间的冲突。这一冲突，考验着管理部门呵护技术进步的服务能力与引导社会潮流的监管智慧。在技术上，管理者处于“追赶”状态，是一个不争的事实。前几年，相关部门为了净化青少年上网环境，曾要求我国销售的所有个人电脑出厂时必须预装“绿坝—花季护航”绿色上网过滤软件，即因为无法阻断不良信息、被黑客破解改写等技术问题，而引来极大争议。类似的案例，不能仅仅是“花钱买教训”，更需要思考其后的问题：我们现在不缺技术条件、不缺物质资金，但在管理上确是在慢车道行驶。
人工智能、穿戴设备等还在发展，虚拟现实技术已从游戏行业进军新闻行业，物联网更可能让一切都成为媒体……要做好管理、做好服务、做好引导，需要有前瞻性的眼光。从这个意义上讲，监管者需要有“技术敏感”，密切注视技术与媒体结合的前沿走向，与时俱进地以制度创新堵住传播漏洞;也要保持“技术思维”，从根本上把握住新媒体内容生产与管理的技术关系，适应和研究新技术、新传播、新模式，既不能只知简单应用而不懂技术原理，也不能沉溺于技术本身而陷入细枝末节的应对。
想要改变这种现状，只有以体制、观念上的创新支撑，才会对媒体融合发展的未来趋势有深刻的把握，我们才能做到“因时而变，随事而制”，在服务中实现监管，在管理中实现引导。中国的互联网迫切需要懂技术的管理人员。现在我们走了很多弯路，企业的创业者和经营者对此都要进行深刻的反思。在舆论环境、媒体格局、传播方式深刻变化的大势下，监管的创新不仅是技术要求，也是治理要求;不仅是业务素养，也是管理素养。用创新回应技术挑战，才能让互联网这个“最大变量”变成“最大正能量”。
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