2017年吉林长春净月高新技术产业开发区经济发展局招聘8人公告
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根据工作需要，经净月高新区管委会研究，决定面向长春财经学院、长春工业大学、长春工程学院定向招聘8名合同制工作人员。招聘人员须经资格审查、考试、体检、考核、试用合格后予以聘用，现将有关事项公告如下。
一、长春市净月高新技术产业开发区招聘原则和方法
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方法进行。
二、招聘岗位与招聘人数
本次招聘岗位为统计专干(劳务派遣合同制工作人员)，人数为8人。
三、报名资格条件
(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法、拥护中国共产党;
(二)全日制统招本科及以上学历、学位;
(三)品行端正、身体健康，年龄35周岁以下(出生日期在1982年8月1日以后)。年龄计算截止时间为2017年8月1日。出生日期以本人身份证为准;
(四)主要专业要求根据《吉林省2015年度考试录用公务员专业分类指导目录》确定专业，统计类、会计与审计类、经济管理类、建筑建设类。熟练使用计算机，移动终端等办公自动化设备。报考人员具有会计从业资格证书，或建设企事业单位专业管理人员岗位证书，或为党员的，条件可适当放宽;
(五)具有履行岗位职责所需要的工作能力。
四、政审条件
有下列情形之一者不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员;在读学生;现役军人;按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
五、公开报名及资格审查
(一)报名时间及地点
1.报名时间 ：2017年8月16日 上午8：30-11：30;
2.报名地点：长春净月高新技术产业开发区管委会402会议室(净月高新区福祉大路1572号);
3.咨询电话：0431-84532374
(二)报名要求：
1.报名人员需提供：(1)身份证、学历证书、学位证书等证件(均须原件及复印件，中国高等教育学生信息网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》;(2)同版小2吋彩色近照2张;(3)《长春净月高新技术产业开发区公开招聘合同制工作人员报名表》(附件1)一份。报名人员须认真填写报名信息，并对提交的信息和材料真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格;
2.应聘人员所学专业、学历学位等要与公告中招聘岗位所需资格条件一致;
3.考试不指定辅导用书，不办任何培训班;
4.考生必须保持报名时所留联系电话的畅通,以便通知有关事宜，因考生原因无法与其及时取得联系的，后果由考生本人承担。
(三)回避情形：
应聘人员与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得报考与该单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。
(四)资格审查：
由长春净月高新区经济发展局、人事局依据招聘条件，对报名者逐一进行资格审查确认。
环球网校友情提示：本文为：2017年吉林长春净月高新技术产业开发区经济发展局招聘8人公告，小编持续更新相关资讯，欢迎关注。如果这篇文章对您有所帮助，可以Ctrl+D收藏，方便查阅。如果您在此过程中遇到任何疑问，请登录环球网校公务员频道及国家公务员论坛，随时与广大考生朋友们一起交流!
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【摘要】小编从长春净月国家高新技术产业开发区得知，2017年吉林长春净月高新技术产业开发区经济发展局招聘8人公告已经发布，报名时间：2017年8月16日上午8：30-11：30，请有意向的考生及时报名。环球网校还提供及时的考试信息、全面的考试资料及精品课程为广大公务员考生备考服务，敬请关注!
六、考试
考试分为笔试、面试，本次考试招聘岗位不设开考比例。
(一)笔试
笔试科目：公文写作。考试时限为30分钟，满分为100分，及格线为60分。
(二)面试
面试为结构化面试。面试成绩满分100分，及格线为60分。
考试时间及地点另行通知。
(三)考试成绩计算方法
按笔试成绩、面试成绩两部分计算考生总成绩，满分为100分，及格线为60分。笔试成绩、面试成绩各占50%，即：折算后笔试成绩、面试成绩满分分别为50分;计算考生总成绩时，要按照所占比例先折合后再进行汇总，保留小数点后两位。
七、体检、政审考察
根据考生总成绩按照招聘计划1：1的比例从高分到低分确定体检、政审考察人选。如考生面试成绩相同，则一同确定为体检、政审考察人选，并根据体检、政审考察结果择优确定。体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检或政审考察不合格者，取消聘用资格。由面试成绩在及格线以上的人员中从高分到低分依次递补。
体检时间地点另行通知。
对体检与政审考察合格者，由经济发展局提出使用意见，不服从分配的，取消聘用资格。
八、聘用身份及福利待遇
受聘人员试用期为三个月，试用期间待遇为3200元/月，试用期满经考核不合格者取消聘用资格，试用期满经考核合格者，与劳务派遣公司签订劳动合同，参照长春市市直事业单位工资标准为受聘人员发放工资，缴纳“五险一金”。受聘人员由用人单位进行考核，年底考核合格者可续聘，参照净月高新区教师绩效奖励标准发放绩效奖金，不合格者解聘。
本次招聘由净月高新区经济发展局负责解释。
点击下载>>>2017年净月经济发展局招聘合同制工作人员资格审查登记表.xls
长春净月高新技术产业开发区经济发展局
长春净月高新技术产业开发区人事局
2017年8月15日
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