2017年浙江省残疾人体育训练指导中心招聘2人公告

更新时间：2017-09-08 09:03:45 来源：环球网校

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摘要　　【摘要】小编从浙江省人力资源和社会保障厅得知，2017年浙江省残疾人体育训练指导中心招聘2人公告已经发布，报名时间：2017年9月19日9：00至9月26日16:00，请有意向的考生及时报名。环球网校还提供及时的考试

　　【摘要】小编从浙江省人力资源和社会保障厅得知，2017年浙江省残疾人体育训练指导中心招聘2人公告已经发布，报名时间：2017年9月19日9：00至9月26日16:00，请有意向的考生及时报名。环球网校还提供及时的考试信息、全面的考试资料及精品课程为广大公务员考生备考服务，敬请关注!

　　根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》有关规定，浙江省残疾人体育训练指导中心决定向社会公开招聘人员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘单位

　　浙江省残疾人体育训练指导中心：浙江省残疾人联合会下属公益一类事业单位，预算形式为财政适当补助，机构规格相当于县处级。办公地点位于浙江省杭州市。主要承担为全省残疾人体育训练做好指导服务工作。承担省级各项目残疾人运动队的选材、医学分级、训练、参赛及其他日常管理;组织全省残疾人竞技比赛和残疾人群众体育运动并组织参加、承办全国性和国际性残疾人体育比赛;承担全省残疾人运动项目裁判员、教练员的培养培训以及承担特殊奥林匹克的日常工作;指导各地开展残疾人竞技体育和群众体育活动。

　　二、招聘岗位及条件

　　本次公开招聘1个岗位共2人。

　　(一)招聘条件

　　符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》和招聘单位明确执行的有关政策规定条件，以及招聘岗位具体要求(详见附表)。

　　(二)招聘条件有关说明

　　1.学历、学位。尚未取得学历、学位证书(含学历、学位认证书)的应届毕业生和留学归国人员，可凭就读高校核发的应届毕业生就业推荐表或《留学回国人员证明》报名应聘，但应于2017年7月1日前取得相应的学历、学位证书。

　　2.专业。由招聘单位参考高校专业设置目录自主认定。

　　3.工作经历。按劳动(聘用)合同或招聘单位认可的其他相关证明材料认定，时间按足年足月计算到报名截止时。

　　三、招聘程序与办法

　　(一)报名和资格初审

　　本次公开招聘报名和笔试工作委托浙江省人事考试办公室组织实施，其它环节工作由浙江省残疾人体育训练指导中心自行组织。

　　本次考试报名全部采取网络报名的方式进行，不设现场报名。

　　1.网上报名。时间：2017年9月19日9：00— 9月26日16:00。应聘人员登陆浙江人事考试网(http://www.zjks.com)并注册个人真实信息后，选择单位和岗位进行报名。每位应聘人员限报同期委托省人事考试办组织笔试单位的其中一个岗位。仅注册不报岗位，视为无效报名。

　　2.资格初审。时间：2017年9月19日- 9月27日，应聘人员可上网查询结果及未通过初审的理由。未通过资格初审，但仍在网上报名期限内的，可再次报名并接受资格审查。

　　3.网上缴费。时间：2017年9月19日9：00-9月28日24:00，通过资格初审的应聘人员在同一网址办理网上缴费。逾期不缴费的,视为放弃报名资格。

　　体育训练管理岗位通过资格初审并缴费的报名人数应不少于计划招聘人数的3倍，否则相应核减有关岗位招聘人数直至取消招聘计划。取消招聘计划的，告知报考人员并退还报名费。

　　4. 应聘资格的取得。已缴费人员在2017年10月18日- 10月20日上网(http://www.zjks.com)下载打印准考证，并取得应聘资格。

　　(二)考试

　　考试采用笔试、面试相结合的方式，笔试、面试满分均为100分，并均按50%计入总成绩。总成绩低于60分者不予录用。

　　1.笔试。

　　笔试委托浙江省人事考试办公室组织，具体安排以准考证为准。

　　时间、地点：2017年10月21日(全天)，杭州市内。

　　笔试科目：《综合应用能力》(A)和《职业能力倾向测验》(A)。

　　考试大纲参阅：

　　http://www.zjks.com/showInfo/Info.aspx?id=4326。

　　笔试成绩预计可于11月3日前从浙江人事考试网上查询。

　　笔试后，根据笔试成绩从高分到低分，按照岗位招聘人数1:3的比例确定入围面试人员名单。缺考其中任何科目者不能入围面试。

　　2.面试。

　　资格复审和面试有关安排另行在网上通知。

　　应聘人员应携带报名表(贴照片)及身份证、学历和学位证书(在校应届毕业生可提供就业推荐表，正在申请学历、学位认证的留学归国人员可提供申请材料)等材料原件及复印件各1份，按指定时间、地点参加资格复审。招聘岗位涉及职称、职业资格条件的，审验相关证书;涉及工作经历条件的，要求提供劳动(聘用)合同、社保缴纳记录证明、有关政府机关任命文件等(其他材料可供招聘单位参考)。

　　面试合格分数线为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。

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　　(三)体检、考察

　　考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，总成绩最高者确定体检、考察对象。总成绩相同的，笔试成绩高者优先。

　　体检、考察工作参考浙江省公务员考录相关环节工作的办法进行，以招聘单位认定意见为准。

　　(四)公示、聘用

　　经体检、考察均合格的人员，确定为拟聘用人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理进人和聘用手续。

　　聘用人员列入事业编制管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。