2017年浙江树人大学招聘工作人员4人公告
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【摘要】小编从浙江省人力资源和社会保障局得知，2017年浙江树人大学招聘工作人员4人公告已经发布，报名时间：2017年9月19日9：00至9月26日16：00，请有意向的考生及时报名。环球网校还提供及时的考试信息、全面的考试资料及精品课程为广大公务员考生备考服务，敬请关注!
根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，浙江树人大学决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘单位
浙江树人大学为省属全日制本科院校，公益二类事业单位，预算形式为财政适当补助。学校现有杭州拱宸桥、绍兴杨汛桥两个校区，杭州拱宸桥校区位于杭州城区，绍兴杨汛桥校区位于绍兴市柯桥区杨汛桥镇。
二、招聘岗位、条件及待遇
(一)需求计划
本批次招聘需求为专业技术岗位4人。招聘岗位、人数、工作地点及具体要求详见《浙江树人大学2017年下半年招聘工作人员岗位表》(见附件)。
(二)招聘对象
辅导员岗位因工作期间入住学生公寓需要，有具体的性别要求。其他岗位招聘对象范围不限，凡符合岗位报名条件者均可应聘。
(三)资格条件
应聘人员应符合下列条件：
1.遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务;
2.具备岗位所需的学历(学位)、专业、技能条件;
3.具备适应岗位要求的身体条件;
4.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形;
5.具备岗位所需要的其他条件。
对应届毕业生和留学归国人员取得学历、学位证书(含学历、学位认证书)的时限要求为2018年3月底前。
对专业条件的要求，将结合高校专业设置目录和本单位、岗位用人实际予以综合认定。
对思想政治素质和道德品质的要求，主要根据招聘单位采用的考察标准认定。本次招聘将参考公务员录用考察的办法进行。
对身体条件的要求，主要根据招聘单位采用的体检标准，委托指定的体检机构认定。本次招聘将采用公务员录用体检标准。
(四)岗位待遇
招聘岗位性质为事业编制内用人，实行聘用制管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。
三、招聘程序与办法
本次公开招聘报名、笔试工作均委托省人事考试办公室组织，招聘面试等其他环节工作由我校自行组织。
(一)报名与资格审查
本次考试报名全部采取网络报名的方式进行，不设现场报名。
1、网上报名。时间：2017年9月19日9：00-9月26日16：00。应聘人员登陆浙江人事考试网(http://www.zjks.com)并注册个人真实信息后，选择单位和岗位进行报名。每位应聘人员限报同期委托省人事考试办组织笔试单位的其中一个岗位。仅注册不报岗位，视为无效报名。
2、资格初审。时间：时间：2017年9月19日-9月27日，应聘人员可上网查询结果及未通过初审的理由。未通过资格初审，但仍在网上报名期限内，可再次报名并接受资格审查。
3、网上缴费。时间：2017年9月19日9：00-9月28日24：00。通过资格初审的应聘人员在同一网址办理网上缴费。逾期不缴费的，视为放弃报名资格。
同一岗位符合条件的报考人数低于招聘岗位人数3倍的，取消有关岗位招聘计划。取消招聘计划的，将告知报考人员并退还报名费。
4、应聘资格的取得。已缴费人员在2017年10月18日-10月20日上网(www.zjks.com)下载打印准考证，并取得应聘资格。
环球网校友情提示：本文为：2017年浙江树人大学招聘工作人员4人公告，小编持续更新相关资讯，欢迎关注。如果这篇文章对您有所帮助，可以Ctrl+D收藏，方便查阅。如果您在此过程中遇到任何疑问，请登录环球网校公务员频道及国家公务员论坛，随时与广大考生朋友们一起交流!
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【摘要】小编从浙江省人力资源和社会保障局得知，2017年浙江树人大学招聘工作人员4人公告已经发布，报名时间：2017年9月19日9：00至9月26日16：00，请有意向的考生及时报名。环球网校还提供及时的考试信息、全面的考试资料及精品课程为广大公务员考生备考服务，敬请关注!
(二)考试
考试采用笔试、面试的方式进行。笔试、面试满分均为100分，并按笔试成绩50%、面试成绩50%的比例计入总成绩;若总成绩相等，以面试成绩高的排在前。
1. 笔试
笔试委托浙江省人事考试办公室组织，具体安排以准考证为准。
时间、地点：2017年10月21日(全天)，杭州市内。
科目：《综合应用能力》和《职业能力倾向测验》，具体岗位使用的试卷类别见招聘岗位表。
笔试成绩预计可于11月3日前从浙江人事考试网上查询。
笔试结束后，从高分到低分按照岗位招聘数1：5确定入围面试人员。缺考其中任何科目者不能入围面试。实际参加笔试人数不足该比例的，所有参加笔试人员全部入围。
2. 面试。入围面试人员名单和面试具体地点及时间将另行在浙江树人大学网站(http://www.zjsru.edu.cn，师资队伍/人才招聘)发布。
面试采用综合化面试方式，主要内容为对岗位认知程度、胜任力和综合素质。
面试最低合格分数为60分，低于该成绩者不能入围下一环节。
(三)体检、考察
考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，各岗位总成绩最优者(总成绩相同的，笔试成绩高者优先)确定为体检、考察对象。
体检、考察工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行，以招聘单位认定意见为准。
(四)公示、聘用
经体检、考察均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。
聘用人员列入事业编制管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
(五)其他
应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，有关岗位均根据考试成绩从高分到低分依次进行。
四、纪律、监督与咨询
(一)本次招聘有关信息指定在下列网站公布：
1、浙江树人大学网站(http://www.zjsru.edu.cn，师资队伍/人才招聘);
2、浙江省人力资源社会保障网(http://www.zjhrss.gov.cn，“政务公开/专题专栏/机关事业公开招聘”)。
招聘过程相关信息(笔试、面试结果，及有关工作安排通知、递补信息等)一般仅在招聘单位网站公布，请应聘者自行留意。
(二)对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。
(三)监督部门及联系方式：浙江树人大学计监审办，0571-88297019。
对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向监督部门反映，以便及时研究处理。
(四)有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。
咨询电话：0571-88285816(严老师)
点击下载>>>浙江树人大学2017年下半年招聘工作人员岗位表.xlsx
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