2017年广东珠海高栏港经济区机关招聘工作人员10名公告

更新时间：2017-09-22 09:23:49 来源：环球网校

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摘要　　【摘要】小编从珠海汇华人力资源得知，2017年广东珠海高栏港经济区机关招聘工作人员10名公告已经公布，报名时间：2017年9月28日至9月30日，请有意向的考生及时报名。环球网校还提供及时的考试信息、全面的考

　　【摘要】小编从珠海汇华人力资源得知，2017年广东珠海高栏港经济区机关招聘工作人员10名公告已经公布，报名时间：2017年9月28日至9月30日，请有意向的考生及时报名。环球网校还提供及时的考试信息、全面的考试资料及精品课程为广大公务员考生备考服务，敬请关注!

　　因工作需要，珠海汇华人力资源服务有限公司决定面向社会公开招聘工作人员10名(录用后将借调到珠海高栏港经济区机关工作)，现将有关招聘事项公告如下：

　　一、招聘岗位、人数、资格条件

　　本次招聘10个岗位，分别为组织会务员、综合文员、采购监督员、国资管理员、发改业务员、安监员、水利专员、规划专员、环保专员、工程管理员，人数共10名。应聘者须具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，身体健康，具体资格条件如下

　　二、薪酬及待遇

　　试用期1个月，期满后年收入13万元左右(具体按公司现标准执行)。试用期满考核合格后办理正式聘用手续，试用期考核不合格，解除聘用关系，由此产生的缺额，由招聘工作领导小组决定是否按应聘者总成绩高低排序进行等额递补。

　　三、招聘程序及方法

　　坚持公开、公平、公正、择优录用的原则，按照公告、个人报名、资格审查、笔试、面试、拟定人选体检、考核、录用的工作流程招聘。具体程序如下：

　　(一)报名及资格审查

　　1、报名时间：2017年9月28日至30日，上午9:00-12:00，下午14:00-17:00。

　　2、报名地点：珠海汇华人力资源服务有限公司(珠海高栏港经济区高栏港大厦19楼)，联系人：叶小姐，联系电话：0756—7268951。

　　3、报名方式：应聘者本人或者委托人，携带报名材料到报名地点办理报名手续。‚邮递报名。邮递报名截止时间2017年9月30日17:00(以收到邮件为准)，邮递地址：珠海高栏港经济区高栏港大厦19楼,叶小姐收，邮编：519050，电话：0756—7268951。

　　4、报名材料(按以下顺序装订)：①《招聘报名表》(附件1，自行下载A4纸双面打印、黑色签字笔签名);②本人近期正面免冠同版大1寸彩照2张(1张贴在报名表上，另1张备用);③身份证、学历学位证书;④工作经历证明材料的复印件(仅限有工作经历要求的职位提供,工作经历证明材料一般指劳动合同、社保缴纳清单。原件备验);⑤党员证明材料(仅限02综合文员职位提供);⑥国(境)外留学人员报考，须已毕业，且取得相应的国(境)外学历学位证书，并提供教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函及我国驻外使领馆的有关证明材料。

　　5、报名条件审核：笔试前根据报名材料对报名考生进行报名条件初步审核，确定参加考试人员，并在珠海高栏港经济区门户网站(www.zhdz.gov.cn)上公布，报考考生须自行留意网站发布的公告。各岗位招聘人数与符合条件报考人数比例不足1:3时，该岗位将不予开考或按比例核减招聘人数。面试前入围面试人员须提供报名材料中所有复印件的原件进行审查。

　　(二)考试

　　采取笔试加面试的方式，成绩计算公式为：考试总成绩=笔试成绩×50% +面试成绩×50%(分数均四舍五入并保留小数点后2位)。

　　1.笔试(满分100分)。采取闭卷形式，由招聘单位统一组织，主要测试应聘者报考职位和专业相关的专业知识、综合知识等。笔试结束后，依笔试成绩高低排序，按招聘职位人数1：3的比例确定入围面试人员。应聘者笔试成绩、入围面试人员名单及《面试通知》于笔试结束后5个工作日内在珠海高栏港经济区门户网站(www.zhdz.gov.cn)公布。

　　——笔试时间及地点：详见《笔试准考证》。

　　2.面试(满分100分)。采用结构化面试方式，主要考察应聘者专业知识、业务能力和工作技能等。面试结束后，计算应聘者考试总成绩，依总成绩高低排序，按招聘总人数等额确定参加体检及考察人选。考试总成绩、参加体检及考察人选于面试结束后3个工作日内在珠海高栏港经济区门户网站(www.zhdz.gov.cn)公布，同时通知应聘者参加体检。

　　——面试时间及地点：详见《面试通知》。

　　(三)体检及考核

　　体检合格后(体检时间另行通知)，由招聘工作领导小组对体检合格者进行考核。考核内容主要是审查应聘者报名资料真实性，以及有无违法违纪行为或吸毒等不良嗜好。考核结果属于定性，不计入总成绩，考核不合格者不予录用。

　　因体检对象放弃体检、体检不合格或考察不合格出现的招聘职位缺额，由招聘工作领导小组决定是否按应聘者总成绩高低排序进行等额递补。

　　(四)确定拟聘人员

　　考核合格者确定为拟聘人员，由招聘工作领导小组按程序报批后办理录用手续。

　　四、其他事项

　　涉及工作人员回避的参照《公务员法》规定执行。本方案未尽事宜，由招聘工作领导小组研究并解释。

　　点击下载>>>报名表及招聘岗位.doc

　　珠海汇华人力资源服务有限公司

　　2017年9月21日

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