2017年浙江温州苍南县残疾人服务类公益岗位选聘26人公告

更新时间：2017-09-28 08:54:23 来源：环球网校

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摘要　　【摘要】小编从苍南人才网得知，2017年浙江温州苍南县残疾人服务类公益岗位选聘26人公告已经发布，报名时间：2017年10月16日至10月20日，请有意向的考生及时报名。环球网校还提供及时的考试信息、全面的考试

　　【摘要】小编从苍南人才网得知，2017年浙江温州苍南县残疾人服务类公益岗位选聘26人公告已经发布，报名时间：2017年10月16日至10月20日，请有意向的考生及时报名。环球网校还提供及时的考试信息、全面的考试资料及精品课程为广大公务员考生备考服务，敬请关注!

　　各乡镇人民政府,县直属各有关单位:

　　为进一步推进我县残疾人事业发展，根据工作需要，依据《苍南县人民政府关于加快推进残疾人全面小康进程的实施意见》(苍政发〔2017〕36号)文件，经与县人力资源和社会保障局协商同意，决定面向全县残疾人和残疾人家庭成员公开选聘残疾人公益性岗位，现将有关事项公告如下：

　　一、选聘计划

　　按照每1000个持证残疾人设置一个服务类公益岗位的配比，设置助残公益性岗位26名，原则上各乡镇至少分配1名，其余人员兼顾工作统筹分配。

　　二、选聘条件

　　此次选聘岗位为助残服务类公益性岗位，主要履行基层残疾人专职委员职责，是现有基层残疾人专职委员的补充和辅助，选聘条件：

　　(一)遵守国家法律、法规，热爱残疾人事业，具有敬业和奉献精神，作风正派，在残疾人中有较高威信;

　　(二)年龄18至40周岁之间，苍南户籍并持有第二代《残疾人证》的三、四级肢体、视力残疾人，或者残疾人家庭成员(同户口本或直系亲属);同时须符合人力社保部门有关就业困难人员认定条件，并在签订劳动合同前通过认定;

　　(三)具备高中及以上文化程度，熟悉残疾人工作业务知识

　　，具备一定的组织协调和表达沟通能力，有一定的文字写作和语言表达能力，会电脑操作，能够独立履行岗位职责;

　　(四)残疾人大学生、有社会工作者职业资格证、有基层社会工作经验的残疾人优先,本科及以上学历的、持有《社会工作者职业水平证书》》的，年龄放宽至45周岁;

　　(五)能入户走访，能胜任开展残疾人基础调查工作。

　　三、选聘程序及办法

　　采取公开、公平、公正的原则，统一报名，经笔试、电脑操作考试和面试后择优录取。受聘人员经任前公示、岗前培训后正式上岗。试用期一个月。具体程序：

　　(一)报名

　　报名时间：2017年10月16日—20日，报名全部采取现场报名方式进行。

　　报名地点：苍南县残联办公室(灵溪镇江滨路与东仓路交叉路口)，联系人：王猛，联系电话：59868720。符合报名条件者填写《2017年苍南县基层残疾人专职委员公益性岗位人员报名表》;报名人员需提供本人身份证、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、第二代残疾人证、学历证书等相关证件原件及复印件。报名时需交近期免冠一寸照片2张。

　　残疾人专职委员公益性岗位报名人员资格合格者，凭身份证原件到苍南县残联领取笔试准考证(领取时间另行通知)。

　　残疾人专职委员公益性岗位报名后经资格审查符合报名条件，经组织笔试，电脑操作考试和面试，凭三项成绩排名确定体检和考察对象。

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　　(二)残疾人专职委员公益性岗位笔试和电脑操作考试

　　笔试考试内容为公文写作知识和残疾人事业发展相关法规政策，笔试实行百分制，总分为100分。电脑操作考试内容为计算机基本知识和基本操作、相关表格绘制等，总分为100分。

　　(三)残疾人专职委员公益性岗位面试

　　根据笔试、电脑操作考试成绩(笔试成绩×60%和电脑操作成绩×40%)从高分到低分按选聘计划数1:2比例确定面试对象。面试成绩满分为100分，考生凭面试通知书和本人身份证参加面试。面试时间和地点另行通知。

　　(四)残疾人专职委员公益性岗位体检和考察

　　根据总成绩(总成绩=笔试成绩×40%+电脑操作成绩×20%+面试成绩×40%)从高分到低分按1:1比例确定体检对象，若总成绩相等以笔试成绩高的排位在前。

　　报考人员体检参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(除肢体、视力、听力、言语外)。

　　体检合格者列为考察对象，考察工作参照《浙江省公务员录用考察细则(试行)》执行。体检、考察有放弃或不合格的，在面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。体检、考察时间另行通知。

　　(五)公示聘用和管理

　　根据考察结果确定拟聘用对象。拟聘用对象在指定网站公示7个工作日。公示期满后，按有关规定办理聘用手续。报考人员在接到聘用通知后，必须在规定的时间内报到。无正当理由逾期者，取消聘用资格，空缺岗位在面试合格人员中按总成绩从高分到低分进行递补。若聘用期间，聘用人员因各种原因解聘出现工作岗位空缺的，可根据工作需要，在面试合格人员中按总成绩从高分到低分进行递补(未聘用人员的递补资格保留半年，即按本次选聘录用对象的统一报到时间为准)。

　　残疾人公益性岗位实行聘用制和动态管理，一年一聘，根据就近原则，安排在所在乡镇工作，其日常工作安排及管理由其所在单位负责;业务指导由县、乡镇残联负责;年底考核由所在乡镇和县残联共同负责;县残联定期向县人力社保部门报送公益性岗位就业人员劳动报酬、岗位履职、年底考核、解除或终止劳动合同等情况;聘期内实行工作考核，考核不称职解聘。

　　(六)岗位待遇

　　公益性岗位就业人员岗位待遇由县残联按有关规定执行，县人力社保部门按照苍南县财政局、苍南县人力资源和社会保障局《关于印发苍南县促进就业资金管理办法的通知》(苍财社〔2014〕33号)的规定，给予每人每月500元的公益性岗位补贴，最长期限不超过3年。根据浙江省人力资源与社会保障厅、浙江省财政厅关于印发《浙江省公益性岗位开发管理暂行办法》的通知(浙人社发〔2015〕133号)，公益性岗位劳动合同不适用《劳动合同法》有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。

　　本公告由苍南县残疾人联合会负责解释。

　　点击下载>>>2017年苍南基层残疾人公益性岗位人员报名表.doc

　　苍南县残疾人联合会

　　2017年9月27日

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