2017年黑龙江齐齐哈尔市教育局直属事业单位招聘专业技术人员30人公告

更新时间：2017-09-29 13:40:10 来源：环球网校

浏览

国家公务员报名、考试、查分时间免费短信提醒

摘要　　【摘要】小编从齐齐哈尔人力资源和社会保障局得知，2017年黑龙江齐齐哈尔市教育局直属事业单位招聘专业技术人员30人公告已经发布，报名时间：2017年10月16日至10月18 日，请有意向的考生及时报名。环球网校

　　【摘要】小编从齐齐哈尔人力资源和社会保障局得知，2017年黑龙江齐齐哈尔市教育局直属事业单位招聘专业技术人员30人公告已经发布，报名时间：2017年10月16日至10月18 日，请有意向的考生及时报名。环球网校还提供及时的考试信息、全面的考试资料及精品课程为广大公务员考生备考服务，敬请关注!

　　按照《黑龙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》、《黑龙江省事业单位公开招聘人员实施细则》，经市政府同意，依据市教育局直属事业单位缺员情况，经编制部门核准，拟面向社会公开招聘市教育局直属事业单位教师，现公告如下：

　　一、招聘计划

　　2017年市教育局直属事业单位计划招聘教师30名(具体岗位及招聘条件详见招聘计划表)。

　　二、招聘条件

　　(一)报考条件

　　1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法、法律，品行端正;

　　2、热爱教育事业，并志愿从事中小学教学工作，具有良好的政治、思想、道德素质和良好的教师潜质、广博的知识视野，品学兼优、专业成绩优秀;

　　3、学历要求：详见计划表;

　　4、具有深厚的专业理论功底，有较强的教学科研能力，所学专业与招聘专业对口;

　　5、具有相应层次的教师资格证;

　　6、年龄详见“招聘人员计划表”;

　　7、具有正常履行教师职责的身体条件;

　　8、符合岗位需要的其他条件。

　　(二)下列人员不得报考：

　　1、曾受过刑罚处罚的人员或涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的;

　　2、曾被开除公职的人员;

　　3、在近三年各类招考过程中被考试主管部门认定有考试作弊行为的人员;

　　4、有精神病史人员;

　　5、新录用公务员或新录用事业单位工作人员试用期、最低服务期未满的人员;

　　6、相关法律法规规定不得报考的人员。

　　三、实施步骤

　　本次招聘工作由市人社局和市教育局组织实施，市纪检监察部门全程监督。

　　1、报名时间

　　2017年10月16日至10月18 日。

　　2、报名地点：市教育信息中心(龙沙区永安大街，三十四中北邻，乘坐104、9、106路公交车“工人文化宫站”)。

　　咨询电话：6160027、6160721

　　3、报名方式

　　采取现场报名方式。应聘者根据发布的招聘信息，到市教育信息中心现场直接报名，招聘单位和市教育局联合对考生的报名资格进行审核。

　　4、应聘者需携带以下资料

　　(1)报名登记表一式3份(到公告网站下载);

　　(2)身份证原件及复印件，近期1寸正面免冠彩色同底版照片5张;

　　(3)毕业证、学位证、报到证(就业通知书)原件及复印件;

　　(4)教师资格证原件及复印件1份;

　　(5)在职人员需提供现工作单位主管人事部门同意报考证明;

　　(6)由工作单位提供的工作经历证明。

　　(7)符合黑政办发[2013]42号文件相关加分政策的考生，报名时必须在报名表上填注，其中，“项目生”须提供省级有效证书或证明原件及复印件;在城乡基层公益性岗位工作满2年的高校毕业生须提供市就业局出具的相关证明原件及复印件，高校毕业生服兵役期满退役的须提供退伍证原件及复印件，否则报名结束后不予确认。如不能按时提供上述证明材料的考生视为放弃加分政策。同时具备几个加分条件的考生，只取最高加分项目，不累计加分。

　　环球网校友情提示：本文为：2017年黑龙江齐齐哈尔市教育局直属事业单位招聘专业技术人员30人公告，小编持续更新相关资讯，欢迎关注。如果这篇文章对您有所帮助，可以Ctrl+D收藏，方便查阅。如果您在此过程中遇到任何疑问，请登录环球网校公务员频道及国家公务员论坛，随时与广大考生朋友们一起交流!

　　编辑推荐：

　　2017年黑龙江齐齐哈尔市委办公室网络技术服务中心招聘3人公告

　　2017年黑龙江齐齐哈尔市委党校招聘事业单位工作人员2人公告

　　2017年天津红桥区市场监管局招聘食品安全协管员15人公告

　　5、报名注意事项

　　(1)报考人员只限报一个岗位。

　　(2)报考人员必须用二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

　　(3)对报考人员资格全程审核，报考时要信守承诺，如实提交有关信息和材料，凡弄虚作假的或有违背相关法律法规报考的，在资格确认和聘用审批时一经查实，即取消考试资格或聘用资格。

　　(4)岗位招聘计划与报考人数之比原则上应不低于1:3，达不到报考比例的，将缩减招聘人数或取消该招聘岗位。紧缺、急需岗位经市人社局批准，可根据实际情况适当降低招考比例。

　　6.考试

　　招聘采取笔试与面试相结合的方式进行。笔试、面试均实行100分制，总成绩计算方法：总成绩=笔试成绩(含政策性加分)×40%+面试成绩×60%

　　(1)笔试