2017年浙江杭州余杭区面向浙江大学人才招聘事业编工作人员72人公告
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【摘要】小编从杭州余杭门户网站得知，2017年浙江杭州余杭区面向浙江大学人才招聘事业编工作人员72人公告已经发布，网络报名时间：2017年10月25日至10月30日，请有意向的考生及时报名。环球网校还提供及时的考试信息、全面的考试资料及精品课程为广大公务员考生备考服务，敬请关注!
余杭，地处杭州市北部，从东、北、西三面拱卫杭州主城，是杭州通往沪、苏、皖的门户。余杭是中华文明圣地，拥有5000年“良渚文化”、2000年“运河文化”和1000年“径山禅茶文化”。余杭是信息经济高地，阿里巴巴集团总部位于余杭，同时还拥有未来科技城(浙江海外高层次人才创新园)、杭州余杭经济开发区(钱江经济开发区)等多个现代产业集聚基地。余杭是创业创新热地，大力实施“双创”战略，人才总量和增量列全省首位。余杭是生态宜居福地，素有“鱼米之乡，丝绸之府，花果之地，文化之邦”之美誉。余杭是休闲旅游胜地，拥有探梅胜地超山、佛教圣地径山、西溪湿地洪园等风景名胜和人文景观。先后荣获国家科技进步先进县(市)、全国平安建设先进区、中国最佳休闲度假旅游名区等殊荣，是高端人才理想创业和生活之地。
为进一步加强余杭区人才队伍源头建设，打造余杭人才高地，创建人才创业乐土，经研究，决定面向浙江大学毕业生启动余杭区部分机关事业单位、国有企业和区内知名民营企业人才招聘工作，现将有关事项公告如下：
一、招聘单位及人数
杭州未来科技城(浙江海外高层次人才创新园)、杭州余杭经济技术开发区(钱江经济开发区)等16家单位计划招聘72名事业编制工作人员。
杭州余杭交通集团有限公司、杭州余杭金融控股集团有限公司等5家直属国有企业计划招聘16名国企工作人员。
淘宝(中国)软件有限公司、中国移动(杭州)信息技术有限公司、浙江核新同花顺网络信息股份有限公司、贝达药业股份有限公司、杭州老板电器股份有限公司等75家区内知名民营企业计划招聘1500余名工作人员。
具体招聘单位、岗位、人数和报考条件等详见《2017年余杭区面向浙江大学人才招聘计划一览表》(详见附件，以下简称《招聘计划一览表》)。
报考国有企业和区内知名民营企业的，具体招聘程序和条件详询各招聘单位。
二、事业单位招聘对象基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵纪守法，品行端正，能够服从组织分配;
(三)身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件;
(四)年龄一般在35周岁以下【1982年10月25日(含)以后出生】。具有博士研究生学历学位的，年龄可适当放宽。
(五)具有符合招聘岗位要求的学历、学位，以及专业技术资格等条件;
(六)担任过学院(系)及以上学生会干部、奖学金获得者、优秀毕业生，以及在浙江大学本硕连读的硕研毕业生(含本科为原985、211高校第一批录取人员)等优先考虑;
(七)有失信人记录、治安刑事处罚记录，在校就读期间受过纪律处分，或有《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条所列回避情形的人员，不宜报考事业单位。
三、事业单位招聘程序
按照报名、资格审核、面试考核、体检、考察、公示等程序进行。
(一)报名
采用个人自主报名与学校推荐相结合、现场报名与网络报名相结合的方式。
1.现场报名
时间：2017年10月25日13时至16时。
地点：浙江大学玉泉校区，现场受理报名，并对应聘者资格条件进行初步审核。
报名办法：应聘者请填写《余杭区面向浙江大学人才招聘报名表》(附件2)，现场报名的同时提供身份证、学历学位证明及业绩阅历(如获奖证书、资格证书、发表论文等)等材料原件和复印件。
2.网络报名
时间：2017年10月25日至10月30日。
应聘人员自行下载并填写《余杭区面向浙江大学人才招聘报名表》及相关证明材料电子版 (邮件名称严格按“姓名+报考单位+报考岗位”命名，如“张三+余杭高级中学+高中历史”)，发送至以下邮箱: yhqrszp@163.com，联系人：刘强国，联系电话：86153017。
面试考核前，将对网络报名应聘者的报名材料(参照现场报名要求提供的材料)原件进行现场审核，不符合条件的取消应聘资格。(个别报考人数较低的岗位或因应聘者错误报名但符合其他岗位报名条件的，在征得应聘者同意的前提下， 按岗位招聘条件相适原则，可进行统一调配)。
注意事项：通过网络报名后，请即时与咨询电话联系确认，未经确认造成报名差错的，应聘人员责任自负。逾期不再受理报名。
(二) 面试考核
不设最低报名比例，按最终审核通过人数进入面试考核。进入面试的应聘者将另行通知，开展面试考核。面试侧重对应聘者能力素质、个性特征和职位适应度等方面的了解与测评。
(三)体检考察
对拟聘用为事业单位工作人员的体检和考察由区委组织部、区人力社保局统一组织，人数根据各岗位面试考核和应聘人员情况由招聘单位及其主管部门研究确定。体检和考察标准参照现行杭州市公务员录用体检、考察规定执行。不按时参加体检的人员，视为自动放弃。体检不合格或自愿放弃聘用资格而出现岗位空缺的，招聘单位及其主管部位可根据应聘人员综合情况择优递补。体检和考察时间、地点由招聘单位及其主管单位另行通知。
(四)公示聘用
对应聘事业单位的人员，体检、考察结果合格的，经招聘主管部门领导班子集体研究后，择优提出拟聘用对象，经公示且无异议后确定拟聘人选，签订就业协议，应届毕业生取得学历、学位证书后，办理入编、聘用手续;历届生经批准后直接办理入编、聘用手续。无合适人选的岗位可空缺。
四、相关优惠政策
对招录的事业干部列入余杭区党政干部储备人才，享受相关生活安家补贴和事业干部薪资待遇。
对各招聘岗位的学历、专业、其他要求、以及报考条件设置以及岗位聘用待遇等需要咨询时，请与各招聘单位或主管部门直接联系(联系电话详见《招聘计划一览表》)，由各招聘单位及主管部门负责解释，其他内容由中共杭州市余杭区委组织部、杭州市余杭区人力资源和社会保障局负责解释(区委组织部咨询电话：86223077;区人力社保局咨询电话：86145127)，以上公告未尽事宜另行通知。
点击下载>>>
1、杭州市余杭区面向浙江大学人才招聘计划一览表(定稿)..xls
2、2017年杭州市余杭区面向浙江大学人才招聘报名表.doc
中共杭州市余杭区委组织部
杭州市余杭区人力资源和社会保障局
2017年10月19日
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