2018年浙江丽水缙云县事业单位引进高层次人才和紧缺人才12名公告

更新时间：2017-10-25 15:03:16 来源：环球网校

浏览

国家公务员报名、考试、查分时间免费短信提醒

摘要　　【摘要】小编从缙云县政府门户网站得知，2018年浙江丽水缙云县事业单位引进高层次人才和紧缺人才12名公告已经发布，报名时间：从公告发布之日起到2018年4月10日，请有意向的考生及时报名。环球网校还提供及时

　　【摘要】小编从缙云县政府门户网站得知，2018年浙江丽水缙云县事业单位引进高层次人才和紧缺人才12名公告已经发布，报名时间：从公告发布之日起到2018年4月10日，请有意向的考生及时报名。环球网校还提供及时的考试信息、全面的考试资料及精品课程为广大公务员考生备考服务，敬请关注!

　　为进一步加强“人才强县”建设，广泛吸纳各类优秀人才，为我县创建美丽大花园提供人才支撑和智力保障，经研究，决定面向全国公开引进高层次人才和紧缺人才，现将有关事项公告如下：

　　一、人才引进计划

　　全县事业单位(除教育、卫生系统外，下同)面向全国引进高层次人才和紧缺人才共12名，具体的引进单位、对象、岗位、人数和引进人员资格等详见《2018年度缙云县事业单位面向全国引进高层次人才和紧缺人才需求计划》(附件1)，也可登录缙云县政府门户网站(http://www.jinyun.gov.cn/)查询(文中“网上”就指这个网站)。

　　二、人才引进资格条件

　　1.思想政治素质好，拥护中国共产党的领导，能坚决贯彻党的路线、方针和政策;

　　2.遵纪守法，品行端正，作风正派;

　　3.满足引进职位所要求的学历及所需的其他资格条件;

　　4.身体健康，能适应所引进岗位的工作需求;

　　5. 年龄要求18至35周岁(1982年4月10日至2000年4月10日期间出生)。(具体要求详见附件1)

　　三、人才引进工作程序

　　事业单位人才引进工作按照发布引进公告、报名和资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、办理录用手续的程序进行，每个环节都由用人单位、主管部门和县人力社保部门共同参与组织实施。

　　1、报名

　　(1)报名时间：从公告发布之日起到2018年4月10日止。

　　(2)报名方式：采取网上报名、现场报名、各级各类人才招聘会报名及到各高校直接引进等方式。

　　现场报名时需提供个人填报的《缙云县面向全国引进高层次人才和紧缺人才报名表》1份(附件2)、本人身份证、户口簿、学历学位证书、职业资格证书等原件和复印件，近期1寸免冠正面照片1张;应届毕业生须提供学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》，留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。现场报名地点：缙云县人力资源和社会保障局(五云街道溪滨南路90号，原农业局办公楼)201办公室。

　　各级各类人才招聘会及到各高校直接引进报名需提供的资料同上。报名地点：人力社保部门组织的各级各类人才招聘会现场和各有关高校。

　　网上报名的人员，可将本人报名信息表、报名所需各类材料扫描件等发送至电子邮箱(Email:jyrlsb205@163.com)，由用人单位和人力社保部门进行资格条件初审，资格初审合格后，在笔试或面试前进行资格复审，参加资格复审须提供各类材料的原件。

　　(3)资格审查：主要审查报名者是否符合引进的资格条件。报名人员要如实提供报名材料，对提供虚假材料的，伪造、更改有关证件、材料、信息骗取报名资格的，一经查实，即取消报名资格。

　　(4)笔试：到人才招聘会现场和高校引才，或引进计划数与报名人数比例不足1：3的，可以省略笔试程序，直接进入面试;引进计划数和现场报名及网上报名的总人数比例超过1：3的原则上要进行笔试。笔试结束后，根据考生笔试成绩，从高分到低分按引进岗位计划数1:3的比例确定面试对象，不足规定比例的，按实际人数确定。

　　(5)面试：一般采用结构化面试，面试考官3-7名，主要由用人单位、主管部门和县人力社保部门组成，特殊专业可以采用其它形式进行面试。面试根据报名情况不定期举行，具体方式、时间和地点另行网上通知或电话通知到人。

　　(6)体检和考察：体检按人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发[2016]140号)政策执行。

　　考察按国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)有关规定执行。

　　具体时间和地点另行网上通知或电话通知到人。

　　(7)公示、聘用：根据笔试、面试、体检和考察结果，确定拟聘用人员。拟聘用人员通过缙云县政府门户网站公示7个工作日。公示期满无异议后，按有关人事聘用规定办理聘用手续。

　　四、其它事项

　　1、2018年全日制普通高校应届毕业生须在2018年8月30日前取得招聘条件所需的学历证书(研究生还应提供相应的学位证书)，逾期则不予聘用。

　　2、聘用最低服务年限为5周年。聘用期间，档案等由县人才管理服务处实行人事代理。

　　3、报考人员对本公告相关信息有异议的，可在公告公布之日起5日内向县人力资源和社会保障局公务员管理科反映，以便及时纠正。

　　本公告由县人力资源和社会保障局负责解释。

　　联系电话：0578-3127520 0578-3127521

　　点击下载>>>