2017年浙江金华婺城区部分事业单位招聘工作人员37人公告

更新时间：2017-10-31 15:59:45 来源：环球网校

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国家公务员报名、考试、查分时间免费短信提醒

摘要　　【摘要】小编从金华人才网得知，2017年浙江金华婺城区部分事业单位招聘工作人员37人公告已经发布，网上报名时间：2017年11月6日8时至11月8日17 时，请有意向的考生及时报名。环球网校还提供及时的考试信息、

　　【摘要】小编从金华人才网得知，2017年浙江金华婺城区部分事业单位招聘工作人员37人公告已经发布，网上报名时间：2017年11月6日8时至11月8日17 时，请有意向的考生及时报名。环球网校还提供及时的考试信息、全面的考试资料及精品课程为广大公务员考生备考服务，敬请关注!

　　因工作需要，婺城区部分事业单位面向社会招聘37名工作人员。有关事项公告如下：

　　一、招聘基本条件

　　1.政治素质好，遵纪守法，爱岗敬业，品德优良。

　　2.符合职位所要求的相关条件。

　　3.身体健康。

　　二、招聘职位及具体条件(见附表)

　　三、招聘程序

　　1.报名。

　　此次招考采用网上报名的形式，请报名的考生按照以下程序进行报考。

　　(1)注册及报名

　　时间：2017年11月6日8时—11月8日17 时。

　　网址：金华市婺城区人民政府网

　　报考人员上网注册个人信息后，选择职位报名，逾期不再受理注册及报名。在此期间招录机关不作资格初审，报考人员可更改报考职位。

　　(2)资格初审

　　时间：11月9日8时—11月12日17时。

　　招录机关对报考人员最后选定的职位进行资格初审，对初审未通过的人员将说明理由。在此期间报名系统不对报考人员开放。

　　(3)查询并再次报名

　　时间：11月13日8时—11月14日17时。

　　已报名人员登录事业单位考试录用系统查询资格初审结果。通过初审的不能再报考其他职位;未通过的可再次报名并接受资格初审，资格初审在再次报名之日起2天内完成，初审的截止时间为11月14日17时。

　　(4)缴费确认

　　时间：11月13日8时—11月16日17时。

　　通过资格初审的人员登录事业单位考试录用系统进行网上缴费确认并查询是否完成。未按时缴费确认的，视为放弃报名。

　　(5)下载并打印准考证

　　时间：11月22日—11月24日。

　　已完成缴费确认人员登录事业单位考试录用系统，下载打印准考证。

　　2.考试。考试由笔试和面试两部分组成，总成绩满分100分，由区人力资源和社会保障局组织。

　　(1)笔试(满分100分)：占总成绩50%。笔试考《综合基础知识》,合格分数线为50分，未达到合格分数线不得进入面试。笔试时间2017年11月25日，笔试地点以准考证上通知为准。

　　如报考人数低于职位计划招聘人数3倍的(其中，计划招聘人数3名及以上的职位为2倍)，酌情减少或取消该职位计划招聘人数。

　　(2)资格复审：面试前要进行资格复审，资格复审由婺城区人力社保局组织，招录机关实施，资格复审合格者，参加面试。

　　参加资格复审人员应提供本人身份证、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、毕业证书、学位证书等以及其他报考职位所需的证件(证明)原件及复印件。

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　　除按上述要求外，下列人员还要求提供以下证明原件及复印件：

　　以本科所学专业报考的具有硕士及以上学历、学位的考生，还须提供本科毕业证书;

　　留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书;委培生须提供委托培养单位同意报考的书面证明;

　　证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与报考资格条件不符的，不得参加面试。本人未按规定时间、地点参加资格复审的，视作放弃面试。

　　资格复审开始2天前，相关人员确认不参加资格复审的，由招录机关在该职位笔试合格分数线以上的人员中从高分到低分的顺序进行递补。

　　本人未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能参加面试，相关职位不再递补。

　　(4)面试(满分100分)：占总成绩50%。面试合格分为60分，未达到合格分不列入体检、考察人选。从高分到低分，以招聘职位1︰3的比例(其中，计划招聘人数3名及以上的职位，按1：2的比例)确定参加面试对象，不足以上比例的按实际人数确定。面试采取结构化面试方式。面试地点以面试通知为准，详见入围面试公告。

　　3.体检。按总成绩岗位总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%)从高分到低分，以招聘职位1︰3(其中招聘计划3名及以上职位的，以招聘职位1︰1.5)的比例确定入围体检对象，体检按《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)及《公务员录用体检操作手册》(人社部发[2016]140号)执行。体检由区人力资源和社会保障局及用人单位主管部门组织。

　　4.考察。体检合格的考生进行考察政审。按总成绩从高分到低分以招聘职位名额1︰1比例确定考察政审对象，考察、政审不合格的在参加体检合格人员中按总成绩从高到低依次递补。考察按照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)规定执行。考察由用人单位主管部门及区人力资源和社会保障局组织。

　　5.公示录用。(1)体检、考察合格者，按总成绩从高分到低分以招聘职位名额1︰1比例确定拟录用人员，如遇总成绩相同者，以笔试成绩高的优先。(2)拟录用人员面向社会公示，公示时间为7天，公示期满后，没有问题反映或者反映有问题但查实后不影响录用的，按照规定程序办理正式录用手续;有问题反映并查实不符合录用条件的，不予录用。事业单位公开招聘录用的工作人员一律实行聘用制,一经录用后，在婺城区事业单位服务年限不得少于5年。有工作单位的必须与原工作单位解除劳动关系后再办理录用手续。

　　四、监督

　　招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开。同时邀请区党代表、区人大代表、区政协委员参与部分招聘环节的监督，同时接受社会监督。

　　五、其他事项

　　考生报名后请适时到婺城区人民政府网或金华人才网查询相关的考试时间和地点、考试成绩、体检、录用等有关信息，各事项不再另行通知。如果考生提供的联系方式或地址等资料有变化，请及时与区人力资源和社会保障局公务员管理科联系(电话：82368078)，否则，由此造成的后果自负。

　　本公告由金华市婺城区人力资源和社会保障局负责解释。

　　点击下载>>>《2017年婺城区部分事业单位公开招聘工作人员具体职位及资格条件表》.xls

　　金华市婺城区人力资源和社会保障局

　　2017年10月27日

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