2017下半年安徽阜阳太和县事业单位招聘工作人员150人公告

更新时间：2017-11-09 17:07:29 来源：环球网校

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摘要　　【摘要】小编从阜阳市人力资源和社会保障局得知，2017下半年安徽阜阳太和县事业单位招聘工作人员150人公告已经发布，报名时间：2017年11月15日9:00至11月19日16:00，请有意向的考生及时报名。环球网校还提供

　　【摘要】小编从阜阳市人力资源和社会保障局得知，2017下半年安徽阜阳太和县事业单位招聘工作人员150人公告已经发布，报名时间：2017年11月15日9:00至11月19日16:00，请有意向的考生及时报名。环球网校还提供及时的考试信息、全面的考试资料及精品课程为广大公务员考生备考服务，敬请关注!

　　根据中共安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅《关于印发<安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法>的通知》(皖人社发〔2010〕78号)和中共安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅《关于进一步做好艰苦边远县乡事业单位公开招聘工作的实施意见》(皖人社发〔2017〕21号)规定，经太和县委、县政府同意并报经阜阳市人力资源和社会保障局核准，太和县决定2017年底公开招聘一批乡镇事业单位工作人员，现将有关事宜公告如下：

　　一、招聘原则

　　(一)坚持面向社会、公开招聘。

　　(二)坚持考试考察、择优聘用。

　　(三)坚持统一组织、分工负责。

　　二、招聘计划

　　本次计划招聘乡镇事业单位工作人员150名(具体岗位条件见附件)。所招聘人员统一纳入编制内管理，工资待遇按事业单位工资制度执行。具体招聘信息于2017年11 月 7 日起在太和县人民政府网(www.taihe.gov.cn)、太和先锋网(http://taihe.gov.cn)和阜阳市人事考试网(www.fyrsks.com)上统一发布。本次招聘的资格复审、体检、考察及其他相关信息将陆续在太和县人民政府网发布，敬请各位考生关注查询。

　　三、招聘条件

　　招聘对象为高中及以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：

　　1、拥护党的基本路线和方针政策，具有良好的政治素质和思想素质;

　　2、遵纪守法，具有较强的组织纪律观念;

　　3、具有岗位要求的学历及相关资格条件;

　　4、适应岗位要求的身体条件;

　　公开招聘人员岗位表中的“40周岁及以下”为“1977年10月1日以后出生”。

　　有下列情形之一的人员，不得报考：

　　(一)不符合岗位招聘条件的人员;

　　(二)在读的全日制普通高校、中专学生;

　　(三)现役军人;

　　(四)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

　　(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　(六)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　四、招聘步骤

　　(一)报名及资格初审

　　1、报名方式和报名时间

　　本次招聘报名采用网络报名方式，报名网站为阜阳人事考试网(www.fyrsks.com)。报名人员提交报名申请的统一时间为2017年11月15日9:00至11月19日16:00，逾期不再补报。

　　2、网上报名流程

　　报考人员登录阜阳人事考试网(www.fyrsks.com)进行报名，签署 “招聘诚信承诺书”，填写《阜阳市乡镇事业单位公开招聘人员资格审查表》，上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295*413像素，大小20-100kb)，并提供有效通讯方式。报考者所填写的信息必须真实、准确、完整，并与所招考岗位资格条件要求一致。凡因弄虚作假等原因致使报考资格与报考条件规定不符的，一经查实，即按有关规定给予取消报考资格。

　　3、报名确认

　　(1)考生必须于个人报名24小时后至11月20日16:00前登录阜阳市人事考试网(www.fyrsks.com)查询是否通过资格初审。

　　(2)如资格初审合格，请于11 月22 日16:00前登录阜阳市人事考试网(www.fyrsks.com)按规定缴纳笔试考试费用和报名确认。根据根据省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，按每人每科45元标准收取考试费用，两科共90元。逾期不缴费者视为自动放弃报考。

　　(3)报名缴费结束后，应聘同一岗位的人员，其报名人数与招聘岗位人数比例不得低于3:1，达不到开考比例的，将取消或相应核减该招聘岗位职数，对达不到规定开考比例的特殊岗位，经县委组织部、县人力资源和社会保障局批准后可降低开考比例。被取消招聘岗位的报考人员可于11 月23日13:00至17:00改报其他符合条件的岗位，逾期视为自动放弃报考。

　　(二)笔试

　　1、笔试时间和地点

　　笔试时间：2017年12月2日

　　上午：8:00—9:30：《职业能力测试》 10:00—12:00：《申论》

　　上述考试科目满分均为100分。

　　考生于11月28日9:00后直接从阜阳人事考试网(www.fyrsks.com)自行下载并打印准考证，按准考证上指定的时间、地点，携带准考证和本人有效身份证参加笔试。

　　2、笔试成绩

　　笔试成绩=《职业能力测试》成绩×50%+《申论》成绩×50%。

　　大学生“村官”凭省级组织部门出具的“大学生村官”服务证书原件和复印件;“特岗教师”凭省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;“三支一扶”人员凭全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;大学生服务西部志愿者凭共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件(服务期须满2年及以上)每科笔试成绩各加2分。并由太和县人力资源和社会保障局在相关网站向社会公示。

　　对符合上述加分条件的人员，于2017年12月4日8：00-16：00，携带相关证书到太和县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股(县政府综合楼四楼，联系电话：0558-8622731)申报加分事宜，逾期不予办理。

　　3、笔试结束后10个工作日内在阜阳人事考试网(www.fyrsks.com)和太和县人民政府网公布笔试成绩。

　　为确保新进人员基本素质，设定笔试统考最低控制合格分数线。统考笔试成绩达到50分(170110、170111岗位统考笔试成绩达到40分)，方可进入下一轮。

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　　(三)、资格复审

　　根据笔试成绩从高分到低分顺序，按照1：1比例确定各招聘岗位入围人员名单，若出现笔试成绩相同的，以《申论》成绩决定取舍，如《申论》成绩再相同，则采取加试的方式予以确定，具体加试有关事项另行通知(以下各环节递补中若出现笔试成绩相同的，一律以此原则办理)。

　　资格复审出现人选缺额的，按笔试成绩从高分到低分依次等额递补。资格复审合格的进入考察、体检。

　　资格复审时，报考人员应提供以下证件、材料：

　　(1)本人有效身份证、学历证书原件和复印件、网上打印的《阜阳市乡镇事业单位公开招聘人员资格审查表》、本人准考证。属在编正式工作人员的，还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。报考170109岗位的人员须提供户口簿原件及复印件;报考170110岗位的人员须由县委组织部出具的现任村干部情况的证明;报考170111岗位的人员须提供《复员证》和县民政局出具的证明其为太和籍退役士官士兵的证明。

　　(2)属“服务基层项目”人员的，须提供省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件;省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件、本人有效居民身份证原件、学历(学位)证书、招聘岗位规定要求的相关证书(证件)原件和报名资格审查表等材料。

　　(3)提供与网上报名时同底版小2寸近期免冠正面证件照2张。

　　资格复审具体时间另行公告。

　　(四)、体检与考察

　　资格复审合格的人员进行体检与考察。体检由县人社局组织实施，考察由招聘单位主管部门和招聘单位负责组织实施。

　　体检工作按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)执行。体检费用自理。对体检不合格的，根据缺额，按笔试成绩从高分到低分依次等额递补一次。

　　对体检合格人员进行考察。考察主要对应聘人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及遵守国家法律法规等情况进行考察，并形成客观、详实的考察材料。对考察不合格的，根据缺额，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补一次。

　　(五)、公示、聘用

　　考察、体检均合格的人员，在太和县人民政府网和阜阳人事考试网上公示7天，公示期间出现缺额不再递补。对反映有问题并查有实据影响聘用的，报经有关部门批准，取消聘用资格。

　　对公示无异议人员，办理有关审核批准手续。

　　根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和省政府办公厅转发省人事厅《关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)规定，招聘单位须与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。

　　为保障事业单位工作人员的相对稳定性，本次招聘人员，用人单位可根据情况在聘用合同中约定5年(含试用期)最低服务期，并明确违约责任。在最低服务期内，其他单位不得以借调、帮助工作等名义将其借出或调走。

　　五、有关事宜

　　本《公告》由太和县委组织部、县人力资源和社会保障局负责解释。

　　本次考试不指定考试辅导用书，复习资料，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班和培训活动。

　　咨询服务和监督电话：

　　1、政策咨询电话：0558-8622731(县人社局)

　　2、监督电话： 0558-8622528(县委组织部干部监督室)0558-8622761(县人社局纪检组)

　　附件：太和县2017年乡镇事业单位招聘计划(岗位)表

　　中共太和县委组织部

　　太和县人力资源和社会保障局

　　2017年11月7日

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