2017年江西南昌湾里区招聘高层次人才3人公告

更新时间：2017-12-06 10:36:16 来源：环球网校

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摘要　　【摘要】小编从南昌市人力资源和社会保障局得知，2017年江西南昌湾里区招聘高层次人才3人公告已经发布，报名时间：2017年12月12日至12月14日，请有意向的考生及时报名。环球网校还提供及时的考试信息、全面的

　　【摘要】小编从南昌市人力资源和社会保障局得知，2017年江西南昌湾里区招聘高层次人才3人公告已经发布，报名时间：2017年12月12日至12月14日，请有意向的考生及时报名。环球网校还提供及时的考试信息、全面的考试资料及精品课程为广大公务员考生备考服务，敬请关注!

　　为贯彻落实《省委组织部、省人力资源和社会保障厅关于县以下事业单位公开招聘由设区市统一组织的通知》(赣人社字[2011]493号)和市委、市政府《关于进一步加强高层次人才队伍建设的若干意见》(洪发[2007]30号)、《南昌市高层次高技能人才引进工作实施办法》(洪人社发[2013]311号)文件精神，本着“人才强区，技术强区”发展要求。为进一步加强我区城市规划、旅游管理、金融等重点领域人才队伍建设，实现我区“打造四个中心，建设大美湾里”的战略发展目标。经湾里区人民政府研究，决定加大引进高学历、高素质人才力度，面向社会引进高层次人才。现将有关事项公告如下：

　　一、指导思想和基本原则

　　以新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持德才兼备的标准，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，根据我区的实际情况，通过面试与考核相结合的方式，引进素质高、能力强的专业人才，为我区的旅游事业建设、经济环境发展、生态宜居的居住环境建设提供人才保证。

　　二、引进条件

　　(一)引进范围及岗位

　　1、引进范围

　　全日制硕士研究生及以上学历人员。

　　2、引进岗位

　　详见附件1：《湾里区2017年引进高层次人才岗位计划表》。

　　(二)应聘人员的基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　3.拥护中国共产党的领导，思想素质好、恪守职业道德，具有良好的品行，没有参加过任何非法组织;

　　4.须取得岗位要求的相应层次的资格证书;

　　5.年龄原则上35周岁以下(1982年12月4日后出生)，全日制博士学历可适当放宽至40周岁以下(1977年12月4日以后出生);

　　6.招聘对象需在公告发布日2017年12月4日之前取得岗位所需毕业(学位)证书;

　　7.工作经历计算时间截止日期为2017年12月4日。取得岗位要求的学历以后，两年及以上岗位要求的工作经历，是指2015年12月4日及以前毕业并从事相关工作(岗位要求的工作经历)二周年及以上;

　　8.心理健康、身体没有传染病或影响工作的疾病，无明显生理缺陷。

　　三、引进方法、程序和时间安排

　　(一)发布信息

　　时间：2017年12月4日。

　　在南昌市人力资源和社会保障局官网(http://rsj.nc.gov.cn/)、南昌市人事考试网(http://0791.jxpta.com/)、湾里区人民政府网(http://www.wl.nc.gov.cn/Index.shtml)上发布公告。

　　(二)报名

　　本次人才引进采取实地报名的方式进行。

　　报名地址：湾里区人力资源和社会保障局214会议室(湾里区岭秀湖街1号湾里区便民服务中心)

　　报名时间：2017年12月12日至12月14日。上午9:00—12:00，下午13：30—17:00，每位考生仅限报一个岗位。

　　(三)资格初审

　　由区人社局统一组织用人单位和主管单位进行资格初审，区纪检单位负责监督。初审无误后由主管局盖章并报湾里区引进高层次人才工作领导小组办公室。

　　资格初审所需提供的材料：本人有效身份证、毕业证、学位证、报名表格(见附件3)、学信网学籍证明(国外同等学历的留学人员需要提供教育部留学服务中心国(境)外学历学位及高等教育文凭的认证材料)、招聘岗位所需其他各类证书、招聘岗位有工作经验要求的需单位出具工作证明和工作期间社保缴纳证明、在编在岗人员需提供单位同意报考证明，所有材料均需要原件和复印件各一份。

　　(四)资格复审

　　湾里区引进高层次人才工作领导小组办公室对应聘者及申报材料进行复核，对报名人数不低于1:3的岗位组织面试，对低于1:3的岗位将取消引进计划。资格审查贯穿整个招聘工作全过程，凡发现应聘人员与公告所要求的资格条件不符或者提供虚假材料的，一律取消资格。

　　(五)面试

　　资格复审合格的人员全部进入面试环节，具体面试时间和地点将在湾里区人民政府网(http://www.wl.nc.gov.cn/Index.shtml)上进行公告，请考生随时关注湾里区人民政府网站公告。

　　面试由区人社局负责组织，区纪检单位负责监督，主要对应聘者的组织协调能力、专业知识掌握、应变能力和心理素质等方面进行考察。

　　依据面试成绩从高到低按引进岗位1：1的比例确定参加体检人员名单。

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　　(六)体检