2018年浙江省中波发射管理中心及下属部分事业单位招聘工作人员16人公告

更新时间：2017-12-11 14:46:12 来源：环球网校

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　　【摘要】小编从浙江省人力资源和社会保障局得知，2018年浙江省中波发射管理中心及下属部分事业单位招聘工作人员16人公告已经发布，报名时间：2017年12月30日截止，请有意向的考生及时报名。环球网校还提供及时的考试信息、全面的考试资料及精品课程为广大公务员考生备考服务，敬请关注!

　　根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，浙江省中波发射管理中心及下属部分事业单位面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘单位

　　浙江省中波发射管理中心为浙江广播电视集团下属公益一类事业单位，预算形式为财政全额补助，机构规格相当于正处级，办公地点位于杭州市区，主要承担中央一套和浙江一套广播节目的中波传输、发射、覆盖;开展多媒体的开发应用;开展智慧中波台建设等工作。

　　中心在全省各地设有转播台，为下属事业单位。省第四转播台位于杭州市城郊区，其余转播台位于杭州市以外我省其他地区。主要从事中央一套和浙江一套广播节目的中波传输、发射、覆盖;开展广播实验任务;实施智慧中波建设等工作。

　　中心本次统一组织本级及下属14家事业单位开展招聘工作。

　　二、招聘岗位及条件

　　15家单位本次公开招聘15个岗位共16人。

　　(一)招聘对象

　　全部岗位面向2018年全日制普通高校应届毕业生招聘(2018年7月底前取得学历、学位证书)。同期留学归国人员视同对待。

　　(二)招聘条件

　　符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》和招聘单位明确参照执行的有关规定条件，以及招聘岗位具体要求(详见附件)《浙江省中波发射管理中心及下属部分事业单位2018年招聘岗位表》。

　　(三)招聘条件有关说明

　　1、专业。由招聘单位参考高校专业设置目录自主认定。

　　2、优先条件。招聘条件中明确优先考虑具备岗位偏好条件人员的，一般在面试评价标准中反映相关偏好。

　　3、适应工作环境的素质。对身体条件的要求主要根据招聘单位采用的体检标准(本次招聘将采用公务员录用体检标准)，委托指定的体检机构认定。由于各地转播台所处地理位置大多偏离城区，广电技术岗位需从事经常性的设备巡检等野外作业，因此应聘人员应对自身适应相应工作环境的素质有充分认知。

　　三、招聘程序与办法

　　(一)报名和资格初审

　　1、网上报名。报名时间自公告发布之日起开始，截止时间为2017年12月30日。应聘者请登录新蓝网(http://www.cztv.com/)校园招聘平台进行在线注册报名，具体流程如下：

　　(1)注册账号并登陆;

　　(2)编辑并上传简历，根据要求如实填写个人信息，确认无误后选择“提交”;

　　(3)选择报名入口。报考相关岗位。

　　2、资格初审。报名截止时间后7日内，招聘单位根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审，通过短信或电话形式向报名人员反馈初审结果。

　　各岗位通过资格初审的报名人数(包括愿意服从调剂分配的人数)应不少于计划招聘人数的3倍，否则将核减招聘人数直至取消有关岗位招聘计划。取消招聘计划的，告知报考人员。部分专业岗位如招聘单位确需按实际报名人数组织考试的，经研究并报省人力社保厅同意后，拟按实际报名人数组织考试。

　　3、应聘资格的取得。通过资格初审的应聘人员上网(http://www.cztv.com/)下载打印准考证，并取得应聘资格。

　　(二)考试

　　考试采用笔试、面试相结合的方式。笔试、面试满分均为100分，并分别按40%和60%计入总成绩。

　　1、笔试。

　　在杭州市内举行。具体安排于考试前一周在网上通知，并以电话或短信告知为准。

　　笔试内容：岗位相关的专业性知识和公共基础知识。

　　笔试后，根据笔试成绩从高到低，按1:3的比例确定各岗位入围面试人员名单。

　　2、面试。

　　资格复审和面试有关安排另行在网上通知。

　　应聘人员应携带身份证、学历、学位证书(含就业推荐表、留学人员学历学位认证书或申办学历学位认证书材料)等材料原件，按指定时间、地点参加资格复审。

　　面试方式：结构化面试。主要考查岗位匹配度、适应能力、专业水平和综合素质。

　　面试最低合格分数为60分。低于该成绩的，不能入围下一环节。

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　　(三)体检、考核

　　考试完毕，根据确定的办法计算总成绩(总成绩相同的，面试成绩高者优先)，各岗位按1：1比例确定体检、考核对象。

　　体检、考核工作参照公务员考录体检工作的办法进行。

　　(四)公示、聘用

　　经体检、考核均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。

　　聘用人员列入事业编制管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。

　　(五)其他

　　1、递补。应聘者放弃或失去入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，由招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，有关岗位根据考试总成绩从高分到低分依次进行。