2017年河南省互联网管理和应急支撑中心招聘工作人员5人公告

更新时间：2017-12-18 16:44:15 来源：环球网校

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摘要　　【摘要】环球网校公务员频道小编为大家介绍2017年河南省互联网管理和应急支撑中心招聘工作人员5人公告，报名时间：2017年12月27日至12月29日，请应聘人员直接到省通信管理局一楼大厅值班室报名。以下是公告详

　　【摘要】环球网校公务员频道小编为大家介绍2017年河南省互联网管理和应急支撑中心招聘工作人员5人公告，报名时间：2017年12月27日至12月29日，请应聘人员直接到省通信管理局一楼大厅值班室报名。以下是公告详情：

　　根据《河南省事业单位公开招聘规程》(豫人社〔2015〕55号)等文件规定，河南省互联网管理和应急支撑中心拟面向社会公开招聘事业编制工作人员5名。结合实际，制定本公开招聘方案。

　　一、单位基本情况

　　河南省互联网管理和应急支撑中心是财政全额拨款正处级事业单位，主要任务是：承担全省网络信息安全系统平台的建设、使用和管理以及互联网网站实名制等工作，由省通信管理局管理。

　　二、公开招聘工作组织领导

　　在省通信管理局党组领导下，局人事处具体负责招聘工作的组织、协调，局纪检组、监察处负责整个招聘工作的全程监督。

　　三、招聘岗位及人数

　　详见附件1《河南省互联网管理和应急支撑中心招聘工作人员一览表》。

　　四、招聘条件

　　(一)应聘人员必须具备的基本条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守宪法和法律;

　　3.具有良好的品行和职业操守;

　　4.热爱互联网管理事业;

　　5.具有正常履行职责的身体条件;

　　6.全日制普通高等院校本科及以上学历毕业生，已取得相应的学历、学位，年龄不超过35周岁(1982年1月1日及以后出生)。

　　(二)有下列情形之一的不得报名应聘：

　　1、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

　　2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

　　3、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘;

　　4、国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

　　五、招聘工作程序

　　(一)发布招聘信息

　　根据本实施方案制定公告，并提前在河南省人力资源和社会保障厅(网址http://www.ha.hrss.gov.cn/)和河南省通信管理局(网址http://www.hca.gov.cn)网站发布招聘信息。发布时间：2017年12月 14日至12月22日

　　(二)报名和资格审查

　　报名和资格审查工作由省通信管理局负责组织实施。

　　1.报名及资格审查：报名及资格审查时间为2017年12月27日至2017年12月29日(上午8∶30—11∶30，下午3∶00—5∶30 )。

　　2.报名地点与方式：应聘人员直接到省通信管理局一楼大厅值班室报名(地址：郑州市民航路8号)。

　　3. 报名提交资料：应聘人员报名时应提交：身份证、毕业证、学位证、学历认证书和复印件各一份(验原件留复印件)，近期同底免冠一寸彩色照片3张，工作经历、人事代理情况说明、劳动合同和社保经办机构出具的社会保险缴纳证明, 下载填写打印《河南省互联网管理和应急支撑中心公开招聘工作人员报名表》(见附件2，一式2份)、个人自荐材料(能反映学习经历、综合素质和工作情况，500字以内)，通讯地址和联系电话。

　　4.资格审查：资格审查合格者，提交《河南省互联网管理和应急支撑中心公开招聘工作人员报名表》。资格审查贯穿招聘全过程，对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，取消其应聘及聘用资格。

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　　(三)考试

　　考试分为笔试和面试，均为百分制。参加面试人员应在面试前持本人身份证、毕业证、学位证等证书原件提前到面试地点进行面试确认，凡有关材料主要信息不实的，取消其参加面试资格，逾期不到的，视为自动放弃面试资格。笔试和面试人员名单及相关要求在省通信管理局网站上公布。

　　1.笔试。笔试内容为综合知识和岗位所需的专业知识，主要测评适应岗位要求的知识水平、业务素质与工作能力。笔试满分卷面100分，其中综合知识占40分，专业知识占60分。笔试成绩及排名在河南省通信管理局网站上公布。

　　2.面试。根据笔试成绩，按拟招聘岗位人数1：3的比例从高分到低分确定参加面试人员。面试内容为岗位所需的基础理论、基本知识和基本技能，主要考察应聘人员的专业技术水平，语言表达、分析判断等方面的综合素质。面试全程录音录像，整场面试结束现场公布成绩，并及时在省通信管理局网站公布成绩及排名。

　　3.考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%(总共成绩保留小数点后两位)。

　　(四)体检和考察

　　参加体检人员根据考试总成绩，按拟招聘岗位人数1：1的比例从高分到低分确定，最后一名考试总成绩相同的，进行面试加试。体检标准参照人社部《关于修订〈公务员录用体检通用标准〉(试行)及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)规定执行。体检合格人员即为考察对象，省通信管理局对合格人员进行组织考察，考察合格后，确定为拟聘用人选，体检不合格人员按总成绩由高分到低分递补，考察不合格不再递补。

　　(五)拟聘人员公示

　　体检、考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单经省人力资源和社会保障厅审核后，在省人力资源和社会保障厅网站上进行公示，公示期为7个工作日。

　　六、聘用

　　经公示无异议的人员，依据《河南省人力资源与社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续，其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。

　　七、纪律与监督

　　省通信管理局纪检组、监察处将负责监督公开招聘全过程，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假，在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应的处理。

　　咨询电话：省通信管理局人事处 0371-65922366。

　　监督电话：省通信管理局监察处0371-65330815。

　　省人力资源和社会保障厅事业处监督电话：0371-69690394。

　　点击下载>>>

　　1、河南省互联网管理和应急支撑中心公开招聘工作人员一览表.doc

　　2、河南省互联网管理和应急支撑中心公开招聘工作人员报名表.doc