2017年广东河源市住房和城乡规划建设局招聘工作人员7人公告

更新时间：2017-12-28 14:19:32 来源：环球网校

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摘要　　【摘要】2017年广东河源市住房和城乡规划建设局招聘工作人员7人公告已经公布，报名时间：2018年1月3日至1月5日，报名地点：河源市住房和城乡规划建设局505室人事科。以下是公告详情，请有意者仔细阅读。　　

　　【摘要】2017年广东河源市住房和城乡规划建设局招聘工作人员7人公告已经公布，报名时间：2018年1月3日至1月5日，报名地点：河源市住房和城乡规划建设局505室人事科。以下是公告详情，请有意者仔细阅读。

　　为做好河源市城乡规划编制研究中心、河源市城市规划建设信息中心、河源市建设工程质量安全检测站的招聘工作，根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》(广东省人民政府第139号令)，特制定本方案。

　　一、单位简介

　　(一)河源市城乡规划编制研究中心是河源市住房和城乡规划建设局下属事业单位，公益一类，正科级。主要负责开展城镇发展战略课题研究以及重大项目可行性的前期规划研究、组织规划项目前期研究工作和规划编制工作、研究城镇化和城市发展中的热点和难点问题、研究拟定城市规划政策和技术标准等业务。

　　(二)河源市城市规划建设信息中心是河源市住房和城乡规划建设局下属事业单位，公益一类，正科级。主要任务是负责建设、维护和管理河源市地理信息系统和城市规划建设信息系统为城市建设和发展提供空间数据支持;进行各种专业GTS系统集成和应用开发，为各行业提供数据统计、资料分析、辅助决策等方面的信息服务。

　　(三)河源市建设工程质量安全检测站是河源市住房和城乡规划建设局下属事业单位，公益二类，正科级。主要承担河源市建设工程质量安全检测任务。

　　二、招聘岗位、岗位待遇

单位	招聘岗位名称	岗位职责	招聘人数	资格条件
河源市城乡规划编制研究中心	城市规划设计管理(专技岗位十级）	城市规划设计与研究	1	全日制本科以上学历，城市规划专业，具有城市规划中级以上专业技术资格和国家注册城市规划师资格，并具有2年以上相关工作经历。
河源市城乡规划编制研究中心	建筑设计管理(专技岗位十二级）	建筑设计及审查	1	全日制本科以上学历，建筑学专业，具有建筑设计初级以上专业技术资格，具有2年以上相关工作的经历。
河源市城市规划建设信息中心	城市规划建设信息化管理(专技岗位十级)	负责信息系统管理、网络信息安全管理	1	全日制本科以上学历，计算机科学与技术专业，具有中级以上专业技术资格，具有2年以上相关工作经历。
单位	招聘岗位名称	岗位职责	招聘人数	资格条件
河源市建设工程质量安全检测站	地基基础检测 (专技岗位十级）	负责地基基础检测工作	1	全日制本科以上学历，土木工程专业，具有注册土木工程师（岩土）和建筑工程检测中级以上专业技术资格，具有2年以上相关工作经历。
	建筑节能材料检测（专技岗位七级）	负责建筑节能材料的检测工作	1	全日制本科以上学历，建筑环境与设备工程专业，建筑工程检测高级专业技术资格，具有2年以上相关工作经历。
	结构实体检测(专技岗位十二级）	负责结构实体检测工作	1	大学本科以上学历，土木工程专业，建筑工程检测中级以上专业技术资格，具有2年以上相关工作经历。
	建筑材料检测(专技岗位十三级）	负责常规建筑材料检测工作	1	大学本科以上学历，土木工程专业，具有2年以上相关工作经历。

　　(二)岗位待遇

　　聘用人员执行国家政策规定的事业单位工资福利制度。

　　三、招聘条件

　　(一)遵纪守法，品行端正，热爱本职工作。

　　(二)具备招聘职位所需资格条件。

　　(三)涉嫌违法违纪，正在审查尚未作出结论的，或其他不符合事业单位招聘条件的人员，不得报考。

　　(四)35周岁以下(中级以上专业技术人员可放宽到40周岁)，年龄计算以公告时间为准。

　　四、报名时间、地点和方式

　　(一)报名时间：2018年1月3日至5日。

　　(二)报名地点：河源市住房和城乡规划建设局505室人事科。

　　(三)报名方式：现场报名。报考者持居民身份证、学历证书、有关证明材料(所有证件均要求原件及复印件)，以及本人近期正面免冠同版小一寸相片2张，填写并递交报名登记表(可在省人力资源和社会保障厅门户网站上下载)，在规定的时间内报名，经审核符合报名资格条件的发给准考证。每名报考者只可报考一个符合招聘条件的职位。报名时，报名者要如实提交有关信息和材料，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。

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　　五、考试时间和地点、考试方式和范围、最终成绩的计算方法、考试成绩的公布时间和方式

　　(一)考试时间和地点：见准考证。

　　(二)考试方式和范围

　　1.考试采取笔试和面试相结合的办法。

　　2.笔试、面试工作由河源市住房和城乡规划建设局组织实施，其中笔试命题和评卷由市人力资源和社会保障局委托相关机构负责。

　　(三)面试人数的计算方法

　　依笔试成绩高低顺序按各招聘职位的拟聘人数1：3的比例确定面试对象，考试人数达不到1：3的，按考试人数确定。