2017年甘肃省酒泉市直单位遴选工作人员19人公告

更新时间：2017-12-28 16:24:05 来源：环球网校

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摘要　　【摘要】2017年甘肃省酒泉市直单位遴选工作人员19人公告已经公布，报名时间：2018年1月2日至1月5日，报名地点：酒泉市人力资源和社会保障局综合楼(肃州区富康路26号)813室公务员管理科。以下是公告详情，请有

　　【摘要】2017年甘肃省酒泉市直单位遴选工作人员19人公告已经公布，报名时间：2018年1月2日至1月5日，报名地点：酒泉市人力资源和社会保障局综合楼(肃州区富康路26号)813室公务员管理科。以下是公告详情，请有意者仔细阅读。

　　根据公务员法、《公务员公开遴选办法(试行)》和《酒泉市直行政机关事业单位公开选调工作人员程序》等有关规定，经市政府同意，市人力资源和社会保障局决定面向全市为市直单位公开遴选(选调)工作人员。现将有关事宜公告如下：

　　一、遴选(选调)职位和数量

　　本次为市社保局等单位公开遴选(选调)工作人员19名。选调职位及资格条件详见《酒泉市2017年市直单位公开遴选(选调)工作人员职位表》。

　　二、遴选(选调)范围、对象和条件

　　(一)选调范围对象

　　全市各级党政机关、群团组织、参照公务员法管理的事业单位中已进行公务员(参公人员)登记备案，且在编在岗的公务员(参公人员);全市各级全额拨款事业单位中在编在岗具有正式干部身份人员。

　　(二)资格条件

　　1、具有良好的政治、业务素质，品行端正。

　　2、具有2年以上公务员(参公单位)或全额拨款事业单位工作经历(截止2017年12月25日)。

　　3、具有公开遴选(选调)职位要求的学历条件、专业知识、工作能力和任职经历。其中年龄要求35周岁以下的，为1981年12月25日以后出生，年龄要求40周岁以下的，为1976年12月25日以后出生。

　　4、年度考核均为职称(合格)以上等次。

　　5、身体健康。

　　6、符合公开遴选(选调)职位规定的其他条件。

　　(三)具有下列情形之一的人员，不得参加公开遴选(选调)

　　1、涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的。

　　2、受处分期间或者未满影响期限的。

　　3、按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的。

　　4、尚在试用期的公务员。

　　5、法律、法规规定的其他情形。

　　三、遴选(选调)程序和办法

　　(一)发布公告

　　通过酒泉市人力资源和社会保障局网站对外发布遴选(选调)公告，公布遴选(选调)对象范围、职位数量、资格条件、选调程序等信息。

　　(二)组织报名

　　1、报名时间：2018年1月2日至5日(上午8：30-12：00;下午14:30-18:00)。

　　2、报名地点：报名点设在酒泉市人力资源和社会保障局综合楼(肃州区富康路26号)813室公务员管理科。联系人：张宁，咨询电话：2615419。

　　3、本次公开遴选(选调)报名，采取个人自愿申请与组织推荐相结合的方式，现场公开报名。报考人员下载填写报名登记表，并按有关要求加盖单位及其主管部门以及编制、组织或人社部门印章。同时还须提供以下材料：本人身份证、毕业证、学位证、资格证书原件及复印件，近期二寸彩色照片3张，缴纳考务费150元。

　　4、报名者应对提供材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消资格，并追究责任。

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　　(三)资格审查

　　根据遴选(选调)职位和报名条件，由市人社局对报名人员进行资格审查，审查合格人员发给准考证。

　　(四)考试

　　考试分为笔试和面试。

　　1、笔试开考比例最低为1：5，个别达不到此比例的选调职位，可降低比例，但最低为1：3，凡达不到最低开考比例的取消或核减选调计划。

　　2、笔试时间、地点以准考证通知的时间为准。考生凭准考证、身份证参加考试。

　　3、笔试试题由市人社局统一命制，满分为100分，时间为180分钟。重点测试报考者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力以及文字材料写作等方面的综合素质。

　　4、面试人员确定。笔试结束后，根据应试者的笔试成绩，从高分到低分排序按照1：3的比例确定面试人员。达不到规定比例的，可适当降低，但最低不低于1∶2。面试由市人社局统一组织，采取结构化面试的方式进行，满分为100分,重点测试报考者的综合分析、逻辑思维、语言表达及其适应选调岗位工作的能力。

　　面试具体时间、地点另行通知。

　　(五)考察和体检

　　面试结束后，市人社局依据报考者笔试、面试后综合成绩(综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×35%)由高到低的顺序，确定考察对象。考察对象与遴选(选调)职位的比例为1:2，考察成绩占综合成绩的25%。考察主要采取民主测评、个别谈话、审查档案、与考察对象面谈、考察组成员评分、用人单位领导班子成员评分等方式进行，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与遴选(选调)职位的适应程度进行全面考察。考察结果实行百分制量化评分，得分按比例计入总成绩。考察结束后，市人社局根据各遴选(选调)部门上报的拟选调对象考察结果，按照总成绩排序确定体检对象人员。体检工作由各遴选(选调)单位自行组织。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》等规定执行。体检不合格者依次递补，递补工作只限1次。

　　(六)公示和试用

　　市人社局对体检合格的拟遴选(选调)对象在酒泉市人力资源和社会保障局网站对外公示5个工作日。公示期满，对反映问题查有实据的，取消公开遴选(选调)资格。公示无异议者，实行1个月试用期。试用期间，拟选调人员在原单位的一切关系、待遇不变。试用期满考核不合格的，退回原工作单位。按本职位综合排序名次依次等额递补，递补只进行一次。

　　(七)研究决定和办理手续

　　试用期满考核合格的拟遴选(选调)人员，经市人社局局长办公会议研究后，并报请市政府分管领导同意，按照人事调配的程序和规定办理转任或调动手续。

　　附件：酒泉市2017年市直单位公开遴选(选调)工作人员(第二期)职位表和报名表

　　酒泉市人力资源和社会保障局

　　2017年12月25日

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