2018年河北承德航空护林站选聘专业技术人员12人公告

更新时间：2018-01-19 15:20:31 来源：环球网校

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摘要　　【摘要】2018年河北承德航空护林站选聘专业技术人员12人公告已经公布，报名时间：2018年1月17日至1月26日，请报考人员将报名材料发送到承德市林业局电子邮箱：hbscdslyj@163 com。以下是公告详情，请有意者仔

　　【摘要】2018年河北承德航空护林站选聘专业技术人员12人公告已经公布，报名时间：2018年1月17日至1月26日，请报考人员将报名材料发送到承德市林业局电子邮箱：hbscdslyj@163.com。以下是公告详情，请有意者仔细阅读。

　　积极推进河北承德航空护林站项目建设，加快重要岗位专业技术人员的选聘及培养，根据市委组织部、市人力资源和社会保障局《承德市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(承人社〔2011〕87号)、《关于事业单位实施"名校英才入冀"计划的通知》(承人社字[2016]410号)，经局党组研究决定并经承德市事业单位公开招聘工作领导小组办公室批准，面向全国部分重点高校毕业生选聘12名专业技术人才，现就有关事项公告如下：

　　一、选聘岗位

　　根据航空护林站建设需要，拟选聘飞行观察员5名、调度员2名、航行管制员3名、气象观察员1名、导航台机务兼维修人员1名。

　　二、选聘方式

　　根据《关于转发中共河北省委组织部、省人力资源和社会保障厅<关于事业单位实施"名校英才入冀"计划的通知>的通知》(承人社字[2016]410号)要求，通过"名校英才入冀"计划进行选聘，毕业生均为"名校英才入冀"计划引进范围规定的55个普通高等院校和科研院所(明细附后)。

　　三、选聘人员条件

　　(一)基本条件

　　1、遵守中华人民共和国宪法、法律，具有中华人民共和国国籍。

　　2、政治素质好，学习成绩优秀，有志于从事航空护林专业技术工作，自愿到河北平泉市工作;能如期毕业并获得毕业证、学位证;无定向委培单位，服从组织分配。

　　3、2016至2018年度毕业生，本科生年龄在30周岁以下(1987年12月1日以后出生)，硕士、博士研究生年龄在35周岁以下(1982年12月1日以后出生)。

　　4、性别：因航空护林站岗位属高空作业，春季森林火险期需加班，适合男性。

　　5、身体健康，具备履行岗位职责的身体条件。

　　6、曾受过党纪、政纪和刑事处分(正在接受立案审查)的人员不得报考。

　　(二)专业条件

　　1、飞行观察员：所学专业优先为地理信息方向，其次为理工类其他专业或林学类。

　　2、调度员：所学专业为林学类或计算机相关专业。

　　3、气象观察员：所学专业为气象相关专业，具有省级气象局颁发的气象观测证可不受专业限制。

　　4、航行管制员：所学专业为理工类。

　　5、导航台机务兼维护人员：所学专业优先为无线电专业，其次为理工类其他专业。

　　四、选聘程序

　　1、报名。本次选聘首先在承德市人社局、承德市林业局网上发布选聘公告，由考生在网上进行报名，如网上报名各岗位人员未招满，再组织人员到有关高校举办校园宣传推介会，进行现场报名。

　　(1)网上报名。符合条件人员可于2018年1月17日至1月26日，登陆承德市林业局网站下载《承德市林业局面向全国部分重点高校选聘人才报名表》(见附件)，如实、准确、逐项填写后发送到承德市林业局电子邮箱：hbscdslyj@163.com(邮件主题请标明"网上报名+姓名")。

　　(2)现场报名。市人社局、市林业局将赴有关高校举办校园宣传推介会，接受现场报名(具体时间和地点另行通知，将提前在有关高校公告)。

　　2、资格审查。报名者需提供以下资料：

　　(1)网上报名者除填写《承德市林业局面向全国部分重点高校选聘人才报名表》外，须同时发送本人身份证、加盖学校公章的毕业生就业推荐表或学历、学位证书清晰扫描件。

　　(2)现场报名者须提供本人身份证以及加盖学校公章的毕业生就业推荐表或学历、学位证书原件及复印件。

　　(3)资格审查由市林业局审查后，将入围考生基本情况报市人社局核准。

　　3、面试考察。对报名的毕业生，根据报名情况，采取直接面试的方式进行(主要由市人社局、市林业局安排人员组成面试考察组，采取面谈、讨论的方式);报考人员在面试报到时，须携带本人身份证、纸质《承德市林业局面向全国部分重点高校选聘人才报名表》;另外，2016、2017届毕业生还须携带学历、学位证书，系在编正式工作人员的还须提供同意报考的证明，2018届毕业生还须携带加盖学校公章的毕业生就业推荐表。

　　考察由市人社局、市林业局负责组织实施，考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况，并形成考察材料。

　　面试考察小组按照1:1比例确定拟选聘人员名单，进入到体检环节。

　　4、体检。体检由市人社局负责统一组织实施。体检不合格者，由有意向者的面试考察合格人选递补。

　　5、政审。对拟聘人员进行政审，并对其档案材料进行审核。

　　6、公示。对拟聘人选进行公示7天。

　　7、聘用。

　　(1)被聘人员按规定实行试用期，试用期为一年，试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。试用期一并计算在聘用合同期限内。

　　(2)已聘用人员必须在聘用单位工作满五年以上，方可流动。

　　五、人才管理

　　所有选聘人才均纳入承德市市直财政供给事业编制管理。按照《关于事业单位实施"名校英才入冀"计划的通知》(承人社字[2016]410号)安排到重点岗位培养使用，优先晋职晋升。

　　六、相关待遇

　　选聘人才的工资待遇和参保，按事业单位工资、社保政策执行。