2018年广东珠海高新区招聘合同聘用制人员5人公告

更新时间：2018-01-24 14:02:35 来源：环球网校

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摘要　　【摘要】2018年广东珠海高新区招聘合同聘用制人员5人公告已经公布，报名时间：2018年1月23日至1月31日，报名地址：珠海市高新区唐家湾镇科技八路1号2栋A区。以下是公告详情，请报考人员仔细阅读。　　因工作

　　【摘要】2018年广东珠海高新区招聘合同聘用制人员5人公告已经公布，报名时间：2018年1月23日至1月31日，报名地址：珠海市高新区唐家湾镇科技八路1号2栋A区。以下是公告详情，请报考人员仔细阅读。

　　因工作需要，珠海高新区拟面向社会公开招聘5名合同制聘用人员，有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位、人数及薪酬待遇

　　(一)招聘岗位及人数

　　招聘专职辅助类合同制聘用人员5名。

　　(二)薪酬待遇

　　被聘用者为合同制聘用人员，薪酬待遇按照区同类人员待遇标准执行。

　　二、招聘对象及报考资格条件

　　(一)招聘对象

　　符合相关资格条件的社会人员。

　　(二)报考资格条件

　　1. 具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法;

　　2. 遵纪守法，具有良好的品行;

　　3. 身体健康，能正常履行岗位职责;

　　4. 其他条件见《珠海高新区公开招聘合同制聘用人员岗位一览表》。

　　尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得报考。

　　四、招聘程序及方法

　　(一)报名

　　1.报名方式：电子邮件报名、现场报名(可委托报名，每人限报1个岗位，委托报名时须提供双方身份证)。

　　2.报名时间：2018年1月23日至2018年1月31日(工作日上午8:30-12:00;下午14:30-17:30)。

　　3. 报名地点：珠海市高新区唐家湾镇科技八路1号2栋A区(地图可直接导航“交通银行ATM柜员机-科技八路”，到达后在交通银行柜员机旁的保安亭处进入即可)可乘坐3、72A、998路公共汽车，在“海岸生活区”下车，或乘坐K1路公共汽车，在“惠景慧园”站下车。

　　联系人：李小姐，电话：0756-3632585、0756-3632609。

　　4. 报名时应递交的材料：

　　(1)《珠海高新区公开招聘合同制聘用人员报名表》1份(报考者须在“承诺人签名”处亲笔签名，否则视为无效报名)，近期大1寸彩色免冠照片1张(贴在报名表上)。

　　(2)身份证(正反面复印在同一张A4纸)、户口簿(首页及个人资料页复印在同一张A4纸)、学历证书、学位证书复印件各1份(现场报名原件备查)。

　　(3)承诺书(附件3)。计划生育证明、无犯罪记录证明原件则需要在办理录用手续前补充提供。

　　以电子邮件方式报名的，将上述报考资料扫描后以压缩包形式发送至报名邮箱：xgd_hr@163.com，资料压缩包名称和邮件标题按“应聘岗位代码+姓名”格式写明，如“01岗位张三”不按要求提交一律视为报名失败。如进入面试环节，需在指定时间内提供报名资料原件复查。

　　5. 如符合资格的报名人数与拟招聘人数未达到3:1比例的，则按比例相应减少招录名额。考试人员名单及考试通知将于报名工作结束后5个工作日内在珠海高新区门户网站(www.zhuhai-hitech.gov.cn)公布。

　　(二)考试。采取笔试及面试方式进行。

　　1. 笔试。采取闭卷形式进行，主要测试报考者业务能力、文字表达能力及综合分析能力，满分100分，合格线为60分。本次笔试安排在2018年2月4日进行。笔试结束后，在合格线以上，依笔试成绩由高到低的顺序，按面试人数与拟招聘人数3:1的比例确定面试对象;若符合资格的报名人数与拟招聘人数未达到3:1的比例，则笔试成绩合格线以上的考生全部进入面试。面试人员名单于笔试结束后5个工作日内在珠海高新区门户网站公布。

　　2. 面试。主要测试报考者岗位匹配性、分析解决问题能力及综合素质，满分100分，合格线为60分。面试结束后，按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%计算总成绩。对在合格线以上的考生，依总成绩分数由高到低的顺序，按招聘岗位人数1:1的比例确定体检人选。成绩及参加体检人员名单于考试结束后5个工作日内在珠海高新区门户网站公布。

　　(三)体检

　　在珠海市三甲以上公立医院进行，标准按一般劳动用工体检标准执行，体检费用由报考者自理。

　　(四)确定拟聘用人员并公示

　　体检合格者确定为拟聘用人员，在珠海高新区门户网站进行公示，公示时间为3个工作日。

　　(五)办理聘用手续

　　公示期满，按劳务派遣方式办理聘用手续。即由聘用人员与珠海新高度人力资源有限公司签订劳动合同，然后由该公司将聘用人员派遣到珠海高新区发展改革和财政金融局工作;聘用人员合同期限为2年，合同期满，经考核合格的，可优先续聘(聘用人员的试用期为1个月，试用期考核不合格的终止聘用关系)。

　　拟聘用人员因下列情形导致招聘岗位出现空缺的，可依成绩从高到低，由招聘工作领导小组确定是否依次递补：1.体检结果不符合要求的;2.公示的结果影响聘用的;3.放弃聘用资格的;4.未在规定的时间内到岗的;5.出现导致招聘岗位空缺的其他情形的。

　　五、其他事项

　　(一)本次合同聘用人员招聘中所提交的材料必须真实、准确，提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消考试或聘用资格。

　　(二)本次招考不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。

　　(三)本公告由招聘方负责解释。

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