2021国考:如何在结构化面试中拿高分?
更新时间:2021-01-26 10:31:36
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摘要 【摘要】2021年国家公务员面试眼看马上就要来了,广大考生现在的重中之重就是面试准备了。环球网校小编整理了2021年国家公务员面试相关事宜。以下内容是“2021国考:如何在结构化面试中拿高分?”,希望对大家有所帮助。
2021国考:如何在结构化面试中拿高分?
一、什么是结构化面试?
根据特定职位的胜任特征要求,遵循固定的程序,采用专门的题库、评价标准和评价方法,通过考官小组与应考者面对面的言语交流等方式,评价应考者是否符合招聘岗位要求的人才测评方法。
二、结构化面试特点
结构化面试更标准化、更公平、更能针对性的凸显应试者的能力。
三、考察形式
1、组织计划题:考察组织协调能力、计划能力、逻辑能力、创新能力;
2、应急应变题:考察抗压应变能力、决策能力、解决问题的能力;
3、综合分析题:考察分析能力、三观、学识、文化、社会思考积累;
4、人际关系题:考察人际沟通能力、情绪控制、交际技巧。
四、应对技巧
我们看到题目,首先可以先大概分类,然后牢记它考察的东西,通过题目去把自己对应的能力展示给考官看,传达给他们一个信息“我有你们想看的东西”,仅此而已。
在此过程,在参考的详细评分标准里面,谁展示得更淋漓尽致,谁表达得让人听起来更舒服,谁给人印象、气质、自信更好,谁就更高分。
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